在单位混不下去后,该选择辞职吗?
任何工作都不可能一辈子干到退休,当你认为你在原单位学不到东西、也处理不了原单位复杂的人际关系的话,我认为辞职也不失为一项正确的选择。但是在辞职之前我认为应该首先考虑清楚以下几个问题:
一、在单位混不下去的根本原因
每个人都有选择工作的权利,任何时候当你倦怠了目前的工作都可以提出离职去选择下一家公司。但是,如果没有弄不清自己离职的根本原因,盲目就辞职换工作的话。很容易把置身在一个不断跳槽、不断找工作的漩涡里。所以在辞职之前,你先要总结自己这次离职的根本原因是什么?究竟是自己的工作能力不够?还是目前公司领导要求太严苛?还是公司人际关系太复杂适应不了?你要总结出一个明确的原因来,这样的话才能在你下次找工作的时候,能有效避免之前踩过的坑往更好的方向去发展,如此一来你的辞职才是有意义、有效率的辞职。
二、针对根本原因采取有效的措施
人的成长往往都是从一个个错误中改正之后,才变得更加优秀的。在你弄清楚你离职的根本原因之后,在接下来的找工作的时候,除了要有意识地去避免那些适应不了的公司。还要针对性对那个让你混不下去的根本原因,制定一系列的措施来整改。比如说不懂得职场的交际就多看看网课、参加参加培训班提高一下,不懂得揣摩领导的心思就找一份不怎么需要和领导打交道的工作等等。总之,要在上次离职中总结出一定的经验教训出来并加以改正,这样的话才可以避免在新入职的公司出现可以的问题。
总结
职场人的成长都是一步一个脚印慢慢成长起来的,在单位混不下去的时候多总结一些经验教训,属于自己问题方面的话,就多时间和精力去改正总会越来越好的。