Question

工作能力差的表现是什么？

Answer 1

贪图安逸，不愿走出舒适区
职场中工作能力差的人，往往都是不愿改变自己现状的人。他们的内心很想干大事，但却行动不起来，贪图眼前的一点点安逸，不愿走出舒适区，不愿接受未知的挑战，机会面前又会本能地退缩，因为害怕一踏出去就收不回来。
很多正粗事情都不是一蹴而就的，要想获得成功，就必须把目光放长远，脚踏实地的完成。未知虽然有很多恐惧，但是也正是由于这些不确定性，我们才有更多成功的机会。走出舒适区，尝试新鲜的东西，为自己争取更多的举吵镇机碰睁会，这样才不会没出息。

Answer 2

工作旦行知能力差的表现是什么？我认为年轻人工作能力差的十大特征如下：

1.缺乏自主能力、被动

2.沟通能力差、不懂得向主管报告

3.常常出包、工作效率低

4.没有干劲

5.理解能力模消差

6.不诚带并实

7.没有应变能力

8.不懂工作优先顺序及时间安排

9.自我为中心，没有责任感

10.态度恶劣（迟到、公私不分等）

Answer 3

工睁岁作能力差的表现是业务不精。能力不郑没强。不喜欢学习不善于人际交际。在工作方面表现得笨手笨脚，没有挑理。周围的同事和领导都太喜欢与之共事。还有一种表现，就是无法与同事领导默契的配悉丛睁合。

Answer 4

工作能力差的表现最主要的就是听不懂，领导的话尺薯。别人要你做的事启旁情需要你需要反陵旁者复去咨询。反复去问。而且做的还不是很对。这是工作的能力差别的最重要表现。

Answer 5

工作能力差的表现就是不能念粗伍够很好的胜任本职工作领导安排凳没的任务不愿意服从，但是自己又做不仔或好，自己份内的工作。和同事的关系也搞得比较僵。