Question

工作中遇到同事冷战不说话你是怎么办的？

Answer 1

分情况解决：
一、听信他人谗言误解你而不理你。总是有喜欢搬弄是非的人，生活在自己假想的世界，爱讲究他人，如果不幸你成为了他们的靶子那你就中弹了。
心直口快的同事可能会直接问你，如果能解释通，解释一下，解释不通就算了，解释过多，越描越黑。如果误解挺深，可以让关系不错的同事侧面帮助解释也不错，真的假不了，假的真不了，时间会证明一切。
二、嫉妒你的才能而不理你。大家是否有过那样的经历，你得到领导的赏识，或被表扬或被升职，有的人却不理你了，只能由他们好了，你平时还是要照旧如常的做好自己，该工作工作，该交谈交谈，像没有发生改变一样，让他们有一个适应别人进步的过程，很快就不会和你冷战的。
三、因为你曾当面说出他（她）的缺点而不理你。如果你好心说出了他们的缺点而不理你，那他们就不佩拥有你这个挚友，人生中每一个关键节点都需要友人帮助提醒，失去了善意提醒的人，不知道要走多少冤枉路，可能只有有过经历的人才能体会。同时，你也要擦亮眼睛，识别值得深交的同事。
四、无意中你触到他人的痛点而不理你。如果有这样的事，你可要主动求得原谅啦。每一个人都有不能触碰的底线，要学会理解他人，尊重他人隐私，不能因为自己性格的大大咧咧而忽略他人的感受，一个礼物，一场小范围的闺密聚会，看到你的诚意问题就解决了。
其实处理与同事的关系也和与朋友的相处之道没什么两样，有些事小而化之，有些人值得深交就主动为之，一切随心，随缘。

Answer 2

工作中遇到同事冷战，这些事情实际上应该马上处理，毕竟冷战导致的整个工作的气氛会产生了很大的变化，而且工作效率也会下降，自己的心情也会很受压抑，如果是男生抓紧出去吃一顿饭解决问题，如果是女生，抓紧的买点东西，向她表达一下歉意，就不要再冷战了

Answer 3

在工作中遇到同是冷战，不说话这时，会造成工作环境与，让人与，心情压抑影响工作效率，所以我会主动打破这个，场面，可以找话题，先说话然后，放下面子。主动去和他们交谈，打破这个范围，就会结束冷战的局面。

Answer 4

如果自己在工作当中被其他同事孤立，首先要做的是反省自己，看看自己哪一方面没做好因而得罪了同事，然后进行改正；如果不是自己的问题，那就从那些对自己有一些好感的同事入手，慢慢发展，让大家对你的态度改观，时间长了，也就和大家都成为好朋友了。

Answer 5

这样的同事就是喜怒无常的人，我在工作中也遇到过这样的同事。有的时候他特别的热情跟你说着说那的，有的时候就几天不理你。他不理我的时候，我也不理他。过几天他就会主动找你聊天了。