Question

公务员遴选是什么意思?

Answer 1

所谓遴选，就是上级机关从下级机关选拔优秀公务员任职的一种方式。
中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。
同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇（街道）公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
所以说遴选不仅仅是为公务员队伍解决人员结构单一的问题，还是基层向上级机关进发的一条重要道路。

Answer 2

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

Answer 3

公务员遴选是指在已有的公务员中，按照一定的优选标准，选择适合晋升或担任某一职务的人员。一般需要考虑考核成绩、绩效、能力、职务层次和业务熟练度等因素。公务员遴选往往是在已有公务员的基础上进行，旨在选拔优秀的人才，提升公务员队伍的整体素质。
公务员遴选是一种重要的公务员选拔方式，可以促进公务员队伍的流动和优化，提高公务员的竞争力和活力。同时，公务员遴选也为基层公务员提供了晋升的机会，使他们有机会在上级机关工作，丰富其工作经验和提高其能力水平。
需要注意的是，公务员遴选通常需要符合一定的条件和程序，如报名、考试、面试、考察等环节，不同地区的遴选程序和要求可能会有所不同。

Answer 4

公务员遴选是指在市级以上机关从下级机关中公开选择优秀的公务员任用为内设机构公务员。我国规定在职公务员或者参照公务员法管理机关的工作人员是不可以参加中央机关公务员录用考试的，只能通过遴选的方式进入中央和国家机关。公务员遴选是党政部门选拔人才的重要途径和方法，它也是公务员专人的重要方式，特点是上级机关直接上下级机关选人，可以越级遴选，遴选通过的人员级别可以有很大的提高，并且公务员遴选包含了平调和提拔两种可能。公务员遴选并不是所有人都可以，必须是具有公务员身份的人群，并且政治素质良好，品行端正，在公务员年度考核中均或上等次职称，部分岗位还要求现任岗位任期不能少于2年。

Answer 5

公务员遴选，全称叫作公务员公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。有三个特点：
内部性，即公务员遴选考试是针对公务员系统内部人员进行的；
转任性，即遴选本身意味着公职的转任，从一个部门、一个职位转任到另一个部门、另一个职位，所以这也是一个人力资源流动的过程。【名师团公考】