在职场中，你的上司对你做过最过分的事情都有些什么？
我在单位工作三十年，单位是一家建筑施工单位，漂泊，居无定所，工作环境较恶劣，身体早早的就患上了胃溃疡、老寒腿、颈椎等多种疾病，高强度的工作越来越力不从心了。但单位的工作量都是定额量化，工作业绩与每个上司的收入挂钩，而且每个上司后面都有一大帮亲戚、同学、朋友等着上司给找工作于是我们这些上了年岁的老职工就成了上司眼中的负担。
高强度的工作
但劳动法有规定，国企要辞退一位三十年的老员工手续繁杂，而且要支付一笔补偿金，采取各种挤兑方法逼迫老员工辞职就成了单位上司的首选。
在职场中，我的上司对我做过最过分的事情就是给我设计圈套，引诱我犯罪，从而达到合法辞退的目的。其手段卑鄙、阴险、恶劣。在经过了一段时间的言语劝辞，工作上挑毛病的的打击没见成效后，突然调我去采购部门，一时让我大为高兴，能去采购部门的一般都跟领导有这样那样的关系，工作轻松，心中对上司的体量大为感激，心中也暗暗发狠一定要好好工作。
采购部门
工作也好像开挂了一样，处处一路绿灯，甚至财务在上司的授意下，直接将将几十万公款打入我个人银行卡，以方便我采购随时用钱。为了回报领导的信任，我也是在工作中如临深渊、如履薄冰，谨慎的对待经手的每一笔业务。可让我万万没想到的是“人无伤虎意，虎有伤人心”，这一切都是领导种下的杀招。
一切到我拿报销时到财务报销时才昭然若揭，财务主管用看掉入陷阱中的猎物的眼光看着我说，要报销的话需要我打印从事采购期间来往的的一切个人银行卡流水，更过分的是得由他陪我一起去银行，以防我造假。如果我能自动离职的话，就可以不用打印了。而且更过分的明确告诉我，另一位老职工就是在面临这种情况下，不得不主动离职，否则很可能会进监狱。
陷阱
总所周知，采购过程收取回扣是一种潜规则，而我出于心怀感恩，洁身自好，躲过了这一劫。但也把我吓得大病一场。从此，我在单位的处境更难了。
