退休后还需要缴纳职工大病保险吗？如何缴纳？
企业员工退休后，是不是还必须 交重大疾病医保和医保，它是不可以一概而论的，重大疾病医保是务必需交的，医保是不是要交纳，重要看是不是有医疗保险离休。
第一，企业员工退休后有医疗保险离休的工作人员，必须 交纳医疗保险，不会再交纳医保。依照社保法的要求，参与员工医保的工作人员，医保做到要求的缴费年限，退休后不会再交纳医保而终生享有医疗保险工资待遇，便是大家常说的医疗保险离休。
依照现阶段的要求，医保缴费年限男士做到25到30年，女士做到20到25年，退休后可不会再交纳医保，终生享有医疗保险工资待遇，针对没有做到要求缴费年限，能够在离休前开展一次性补缴。享有医疗保险离休的工作人员不会再交纳医保，可是大病医保是必须 交纳的，其交纳的花费从每月退还到退休职工社会保障卡里的资产中扣减，不用此外交纳现钱。
第二，企业员工退休后，没有医疗保险离休的工作人员，必须 再次交纳医保和医疗保险。企业员工退休后，假如医保没有做到要求的缴费年限，自己又没法开展一次补缴的，只有选用逐渐消费的方法，这类状况，就必须 再次交纳医保、医疗保险；假如根据逐渐交费，医保缴费期限做到了要求的缴费年限，不会再交纳医保逐渐享有医疗保险离休工资待遇，医疗保险资产从每月退还的资产中扣减。
第三，企业员工离休前，交纳城镇居民医保的工作人员，必须 再次交纳医疗保险和医保。因为一部分灵活就业人员工作人员参与员工社会养老保险时，感觉员工医保交费太高没法承担，只申请办理员工社会养老保险，而医保申请办理的是城镇居民医保。
因而在办理退休后，没法申请办理医疗保险离休工资待遇。住户医保推行交一年享有一年的现行政策，不总计测算缴费年限，因而，即便申请办理了企业员工的退休手续，可是医保和医疗保险或是要再次交纳，仅仅住户商业保险的医疗保险一般包括在医保交费总金额中，不会在此外开展交纳医疗保险。
总而言之，企业员工退休后，只需享有医疗保险离休工资待遇的工作人员，不用再交纳医保，医疗保险花费在退还社会保障卡的资产中扣减，也不用本人此外交费；没有享有医疗保险工资待遇的工作人员，必须 再次交纳医保，医疗保险的额度包括在医保交费当中，也不用独立交费。
拓展材料：
依据《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》：
五、城镇居民医疗保险的筹办方法
（一）采用向商业险组织 选购医疗保险的方法。当地政府环境卫生、人力资源管理社保、财政局、发展趋势改革创新单位制定医疗保险的筹集资金、费用报销范畴、最少赔偿占比。
及其就诊、结算管理等基本上现行政策规定，并根据政府招标选中筹办医疗保险的商业险组织 。招标会关键包含实际赔偿占比、盈亏率、配置的筹办和管理方法能量等内容。
合乎基本上国家产业政策的商业险组织 自行参与招投标，招标后以保险合同方式筹办医疗保险，担负财务风险，自主经营。
商业险组织 筹办医疗保险的保费收入，按现行标准要求免税增值税。已进行城镇居民重大疾病确保、填补商业保险等的地域，要不断完善体制，搞好对接。
（二）标准医疗保险招投标与采购管理。全国各地要坚持不懈公布、公平公正、公平和诚实信用原则的标准，不断完善招标会体制，标准招标流程。商业险组织 要依规招投标。
招标人应与招标商业险组织 签订保险合同，确立彼此的义务、权利和义务，协作限期标准不少于3年。要遵照收入支出、保底小型微利企业的标准，有效操纵商业险组织 盈利率。
创建起以确保水准和缴纳社保人满意率为关键的考核细则。为有益于医疗保险长期性平稳运作，进一步确保缴纳社保人具体获益水准，能够在合同书中对超量盈余及税收优惠政策亏本创建相应动态性调整管理机制。
全国各地要逐步完善合同书内容，探寻制定我省（区、市）统一的合同书范本。因违背合同书承诺，或产生别的比较严重危害缴纳社保人利益的状况，合同书彼此能够提早停止或消除协作，并追究其义务。
（三）严苛商业险组织 基本上国家产业政策。筹办医疗保险的商业险组织 务必具有下列基本上标准：合乎中国保险监督管理委员会要求的运营健康险的必要条件。
在我国地区运营健康险重点业务流程5年之上，具备优良销售市场信誉度；具有健全的服务体系和极强的医保专业技能；配置医药学等技术专业情况的职业工作员。
商业险组织 总公司愿意子公司参加本地医疗保险业务流程，并给予业务流程、会计、信息科技等适用；可以完成医疗保险业务流程独立计算。
（四）持续提高医疗保险管理服务的工作能力和水准。标准资金分配，商业险组织 筹办医疗保险得到 的保险费用推行独立计算，保证资金财产安全，确保资本充足率。
