Question

女性职场潜规则都是什么？

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Answer 1

我是男性，去评价所谓女性职场情况可能不够真切，但是还是想谈谈我认识的女性遇到的一些问题。因为年龄和职位的关系，这十几年来我比较了解的基层女性并不多，熟悉的女性大多都有一定职务，甚至是较高职位的女性，很多已经过了怀孕阶段，至于他们是否在哪个阶段受到过歧视，就我的了解似乎不太严重。

比如我老婆怀孕前大概是总监一级的职位，生孩子前一天还在工作，生完孩子在家休息了一个月，期间工作一点没停。一直到孩子两岁后突然觉得想陪陪孩子，就辞职了，关系一直在外企人才，自己交社保。陪了孩子一年，跟原单位说想上班了，跟老总电话谈了几个小时，第二天就直接去了，职位变成北京分公司经理了，现在还是这个职位。

我认识几个职业女性，都做过类似的事，现在都是总一级的职位。女性是辛苦的，母亲是伟大的，可是工作确实是残酷的，无论是对男性还是女性。女性要在工作中取得成绩确实要付出更多，条件更苛刻，比如家庭的支持等。我想说女性要在工作和家庭取得平衡是很困难的，要求女性既要生儿育女又要努力工作确实也是不人道的。可另外一个现实是，资本也是不人道的。

以前我在的一个公司有个说法，把女人当男人，把男人不当人，可是我的顶头上司就是个女性，非常有能力的女性，她的儿子当时刚上小学。让每个女人都变成女强人并不现实，不是每个女人都对工作有兴趣，当然也不是每个男人都对工作有兴趣。所以现在我看到的方法是通过立法保护职业女性权利，但是这里有个尴尬的问题，就是可能把歧视女性的行为前置，企业干脆就不雇佣女性了。

Answer 2

在职场中要老实本分，踏踏实实的完成手头工作，才是对老板负责。

Answer 3

别人会利用你的善良让你做一些，对于工作不利的事情。不要完全相信，同事们说的话，一定要有自己的判断力。不要老是被情绪控制，要学会随机应变。过于追求细节是会得罪很多人的。不要为了往上爬，失去自我。

Answer 4

第一：说话要避开上司的软肋，第二：千万不要得罪公司里碌碌无为的同事，第三：不要在公司里谈恋爱，第四集中精力做好每一件事情，第四：一定要处理好公司之间的人际关系！

Answer 5

这个一般都是会陪老板去吃饭，然后会多次参加应酬，更多的还有可能要陪老板去旅游之类的，这些其实都是职场上面的潜规则。