Question

想请问大家，要不要在刚起步创业的小公司待呀？好累啊

公司准备做社区团购，而我是身为转行的文案编辑过来的，他们准备让我做运营兼商品广告文案……工资也不高。

问题是一切还没准备好呢，名称，logo，整体发展方案，啥都没准备，就让我写招募文案。？？？

在公司任职一个多月了，一开始，我费了好大脑汁策划好抖音探店的项目，开始拍，我写剧本，我当导演，我剪辑，我也管后期发布。除了出境人和拍摄人不是我别的工作全是我的。然而，探店数据太不理想，拍了没几天就不拍了。
又准备做社区团购，模仿联联周边游，让我写软文，一天十篇，并且负责后台活动的策划。

……总是晚上失眠。压力太大了，脑袋很累。

明明是一个刚转行的小员工，要做创业人做的活。而且，做不好我就会被辞退，做好了也不会给我很高的工资，一开始是最艰难的，给他们做起来以后也会因为给我开的工资高而找个可替代的人把我换了。

唉，我该不该走啊！好累。ps，我是刚毕业的。

Answer 1

1、从个人观点，不建议你走，这个问题你要看你是站在什么角度待在这家公司，小公司有小公司的好，大公司有大公司的弊端，这一点相信你肯定很清楚。
2、就照你说的，你是刚毕业，正缺乏社会经验和工作实践经验，大公司对待新人想来不是很友好，一般只会给你些零七碎八没有技术的杂活，因为大公司追求的是效率，他们不会再一个新人身上投入太多的精力，但是反观小公司却不一样，他们会把你当老员工一样的使唤你，这样虽说很累，但能快速地增加工作经验和社会经验。
3、在小公司你可以发挥你年轻的优势，大胆所想，但是大公司需要的不是你的年轻，而是你默默无闻的工作，不需要你发表观点，只要完成好工作就行。
4、小公司压力确实大，因为你的责任也大，但这也是一件好事，你可以在这个阶段快速积累经验，找到一类事情中相同的规律，这些优势都是大公司无法给你的。
5、说一个让你难受的观点，你的工资是和你的能力成正比的，你能给这家公司带来多少实际效益，他就能给你开多少钱。
6、如果被辞退了，也是个好事，证明梧桐树落不下金凤凰，你的存在让别人感到有危机感，那证明你的能力真的变强了。
7、希望对你有所帮助。

Answer 2

第一点，最先关注到自己到底想要什么；

第二点，在知道自己内心真正想要什么了之后，再来考虑如何把这个选择的积极作用充分发挥出来。

想起来曾经找我咨询过的个互联网公司的高管，刘刘。她今年已经到了不惑的年龄，并且是两个孩子的妈妈。

刘刘从研究生毕业，就进入到了这家互联网企业，一直做到了今天。

因为她人很聪明，又很勤奋，很快便在工作岗位上脱颖而出，一步一步打拼到了今天的这个职位。

随着职位越来越高，她感到了越来越多的「力不从心」。

这个「力不从心」并不是她工作能力不够所导致的，而是因为公司的规模越来越大，决策任何一件事情的时候需要「投赞成票」的人员越来越多，致使她在推进任何一个事情的时候，需要花费的精力和受到的阻力都呈指数级的上升。慢慢地，她开始怀念刚加入公司之时可以快速得到反馈、做出决策的时光。

刘刘在行业内的口碑一直很好，有越来越多的公司想把她挖走，这其中就有很多处于起步阶段的创业公司。

一开始，这些公司接触刘刘的时候，刘刘都不为所动，毕竟这是刘刘毕业后的第一份也是唯一一份工作，公司之于她就像家一样，而她对公司除了有无比的忠诚度，更多的是一份类似于亲情的留恋。

但是最近一段时间，因为业务方向的调整和部门间资源的整合，公司开始一拨一拨频繁地裁员。虽然裁不到刘刘的头上，但是每一次刘刘和自己团队的员工做离职前谈话的时候都要难过很久。刘刘对公司的依恋和感情就在这一次次的离职谈话中被渐渐地打磨掉了，取而代之的是更加冷静的思考和更加迫切的危机感。

刘刘对我说：「Vivian，我是两个孩子的妈妈。我不想让我的孩子们看到我这样『温水煮青蛙』似地凑合着。我想让她们懂得在人生的任何时候都需要奋进和拼搏，所以从现在开始我认真地考虑跳槽的事情了。

「但另一方面，我毕竟已经 40 岁了。如果我跳槽到一家新公司，要重新适应所有的环境，忙碌和加班是难免的，那我就没有足够的时间来陪伴老公和孩子们了。

「我犹豫要不要跳槽，其实还有另外一个原因，那就是收入！现在，我拿着年薪，年底还有股权期权的分红，绩效奖金也很可观，以我现在的收入能够给孩子们带来很不错的生活质量。

「如果我跳槽到创业公司中去，那收入是很不稳定和不可预测的。我实在担心我的一个选择会降低整个家庭的生活质量！

「我实在不知道自己该如何选择，是继续待在现在的公司享受着还不错的薪水和待遇，还是跳槽到一个初创公司，大展拳脚创造出一片更广阔的天地？」

更要命的是，刘刘终于下定决心提出辞职后，老板提出可以加薪，希望可以挽留刘刘，这下让她更不知道怎么办了。

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很多在职场上打拼了多年的精英们都会有和刘刘一样的「选择障碍」：自己正做着一份还比较满意、比较舒心的工作，但是外面有更具诱惑同时也存在很大风险的机会。面对这种情况，你会如何做出判断和选择呢？

你会不会也像刘刘一样拿出一张 A4 纸，写下满满的利与弊，并试图通过综合考虑这些因素来好好分析利弊，以便最后做出一个最优的选择？那么，在充分分析利弊得失之后，能够做出最优选择吗？

大多数人都有的经验就是列出的条目越多，分析出来的结果就会越纠结，之后就会逼迫自己想出更多的条目。但是，更多的条目就意味着更复杂的利益牵制，结果思考的时间越来越多，而整个人却越来越纠结。

所以，针对艰难抉择列出利弊，看起来是最符合逻辑的办法，但在实际操作过程中却无法帮助我们做出最优选择，为什么？

对于这一类艰难抉择，它的后果其实都是不可预测的。如果后果未知，如何对比两种选择的优劣？如果没法比较优劣，怎么可能选出「最优」的那个呢？

Answer 3

不要在这种刚起步的创业小公司呆着。
因为这种公司工作起来会非常的累，所有的事情都是你一个人做还得不到好，工资也不高。

Answer 4

行业，根据现在的社会大环境以及现阶段同行业的发展情况，做一下简单的分析判断。如果现在的国家政策大力支持，同行业发展情况都不错，那说明行业前景是有的。老板的经济实力，公司创办初期，业务量肯定不会很多，对于公司来说，支出大于盈利，这时候就要看老板的硬实力怎么样了，如果老板经济实力不行，那可能不等到公司开始盈利就倒闭了，这种情况就不要考虑发展了，生存都是问题。从个人观点,不建议你走,这个问题你要看你是站在什么角度待在这家公司,小公司有小公司的好,大公司有大公司的弊端,这一点相信你肯定很清楚。

Answer 5

时间证明一切,如果那小公司业绩不错,当然好了,业绩差,你就没法了哦