Question

合同工和编制五险一金一样吗

Answer 1

不一样。合同工通过签订合同的形式招收短期性工人，合同采用书面形式，内容包括时限、任务等各项义务。编制是通过考试录取的由国家拨款发放工资的人员。两者之间的五险一金是不一样的。

交社保的好处：

1、退休后可以领取生活保障费用；

2、可以用社保卡在药店买药，重大疾病可以报销；

3、工作期间意外受伤可以进行补偿；

4、女性生育期间可以报销花费。

社保有以下的特征：

1、保障劳动者以及用人单位我权益；

2、保障的范围在于劳动者因为劳动而产生的人身安全问题；

3、具有强制性；

4、目的在于维护社会劳动力资源的可再生和可循环；

5、资金来源于政策的支持和人事单位及其个人的缴纳。

合同工和编制五险一金一样吗