研究生就业真的很难吗?
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目前研究生中也出现了就业难趋向。有迹象表明这种“难”已经成为很多高校研究生就业的新问题,最直接的表现就是某些学校、某些专业的研究生在大城市出现了就业层次下移,硕士抢学士饭碗的现象。有分析认为随后可能出现研究生就业向中小城市转移。
老师分析这是就业竞争激烈的表现,随着高等学校、教学科研单位对人才学历要求的普遍“博士化”,现在硕士研究生在北京高校和外地重点高校已经很难走上教学、科研岗位。据中国人民大学一研究生反映,现在甚至“本土博士”想留校都很困难,学校更倾向于选择有留学背景的人员。研究生就业层次下移,与本科生就业范围重合,无疑将导致就业竞争更加激烈。
近两年研究生就业确实有走低现象,主要表现在进入名牌企业和大机关、科研机构的研究生比例降低。这种现象与研究生扩招有一定的关系。近几年研究生数量每年增加约30%左右,而公务员、高校、科研机构每年需求的人数是稳定的,相对于不断增加的研究生,高级职位就业比例下降是必然现象。
从就业中心情况看,研究生薪金水平也有很大差异,最高起点工资与最低起点工资能相差2至3倍,有的研究生最初月收入还不到2000元。
老师分析这是就业竞争激烈的表现,随着高等学校、教学科研单位对人才学历要求的普遍“博士化”,现在硕士研究生在北京高校和外地重点高校已经很难走上教学、科研岗位。据中国人民大学一研究生反映,现在甚至“本土博士”想留校都很困难,学校更倾向于选择有留学背景的人员。研究生就业层次下移,与本科生就业范围重合,无疑将导致就业竞争更加激烈。
近两年研究生就业确实有走低现象,主要表现在进入名牌企业和大机关、科研机构的研究生比例降低。这种现象与研究生扩招有一定的关系。近几年研究生数量每年增加约30%左右,而公务员、高校、科研机构每年需求的人数是稳定的,相对于不断增加的研究生,高级职位就业比例下降是必然现象。
从就业中心情况看,研究生薪金水平也有很大差异,最高起点工资与最低起点工资能相差2至3倍,有的研究生最初月收入还不到2000元。
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那得看想找什么样的工作了,找一份适合自己的好工作还是挺难的。
一、知名企业
研究生找工作的起点肯定不一样,很多人都想进有名的国企,但是要经过层层的选拔,很难的。舍友报了中石油,笔试面试好几轮,几十个人争抢一个岗位,除了要考专业课,还要考英语,题型跟托福差不多。笔试完了还有两轮面试。最后舍友因为两份面试时间冲突了,感觉这个希望渺茫,所以放弃了。
二、公务员
国考就不用说了,一般的岗位都要几百人竞争,京考也一样,今年考生的范围还扩大了。如果想留在城区,考一个还不错的岗位,竞争也非常激烈,每年能考上的都是极小一部分。
三、教师
现在一些好学校对老师的要求也越来越高,如北京的教师,深圳的教师,好多都是知名学校的研究生,如果没有实习经验或者学校一般的话,那些好学校还是很难进的。
四、小结
总而言之,研究生不是找不到工作,只是想找一份合适的好工作很难,而且竞争的人也都是同一层次的,想脱颖而出也很难。不过最后如果实在找不到,很多人可能会选择退而求其次。
一、知名企业
研究生找工作的起点肯定不一样,很多人都想进有名的国企,但是要经过层层的选拔,很难的。舍友报了中石油,笔试面试好几轮,几十个人争抢一个岗位,除了要考专业课,还要考英语,题型跟托福差不多。笔试完了还有两轮面试。最后舍友因为两份面试时间冲突了,感觉这个希望渺茫,所以放弃了。
二、公务员
国考就不用说了,一般的岗位都要几百人竞争,京考也一样,今年考生的范围还扩大了。如果想留在城区,考一个还不错的岗位,竞争也非常激烈,每年能考上的都是极小一部分。
三、教师
现在一些好学校对老师的要求也越来越高,如北京的教师,深圳的教师,好多都是知名学校的研究生,如果没有实习经验或者学校一般的话,那些好学校还是很难进的。
四、小结
总而言之,研究生不是找不到工作,只是想找一份合适的好工作很难,而且竞争的人也都是同一层次的,想脱颖而出也很难。不过最后如果实在找不到,很多人可能会选择退而求其次。
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研究生的学历比较高,就业环境不太好的情况下,任何人找工作都是不容易的。
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看什么大学专业
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