职场中,上下级关系如何保持一定的距离?
职场中,上下级关系如何保持一定的距离?
首先,保持工作信息沟通,不打听个人生活问题。其次,只了解主要和必要的问题。另外,虚心而有主见。最后,要注意与领导者的接触频率。
1.保持工作信息沟通,不打听个人生活问题。要注意保持工作上的沟通,一定的思想感情交流,但要注意不打探和窥探领导的家庭秘密,不打探和动摇领导的个人隐私。你可以从很多方面了解领导者的性格、风格和工作习惯,但你不必过多地询问他个人生活中的一些习惯和爱好。
2.只了解主要和必要的问题。与领导保持相对距离,注意掌握领导的主要意图和意见。但不要每件事的细节都了解清楚,会让他觉得你太碍事了,这对他的实际工作不方便。他是上级,你是下级。他一定有什么事瞒着你,只是一些事情你不必去追根问底。所以,不要成为领导者的“显微镜”和“跟屁虫”。
3.虚心而有主见。除了与领导保持一定距离外,还有一个非常重要的方面需要提及,那就是以开放的心态接受领导的所有批评,同时也要有自己独特的见解。倾听领导者的所有意见,小心表达自己的意见,避免给人与他人产生共鸣的感觉。服从领导的命令,但不要简单的驯服,否则他会认为你只能使用,不能重复使用。
4.要注意与领导者的接触频率。如果你经常在下班后联系领导,很容易引起各种不必要的猜测。虽然你是一个绅士,但总有经常感到悲伤的恶棍。最好给予应有的注意。由于您的工作关系,您可能与一位领导接触较多,而与其他领导接触较少。因此,你应该注意调整频率,寻找与接触较少的领导者打交道的机会。从维持良好人际关系的角度来看,这种情绪“平衡”仍然是必要的。