Question

劳务合同算不算正式员工

Answer 1

法律分析：是。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。 通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。