内向性格的人在职场如何生存
内向性格的人在职场如何生存
内向性格的人在职场如何生存，在职场中很容易碰到这些问题，在职场上有很多值得深思的问题，工作的时候一定要自信，身在职场不能不向人学习，内向性格的人在职场如何生存，你学会了吗？
内向性格的人在职场如何生存1
改变自我适应环境
很多时候，性格内向的职场新人最大的思维误区不是不够努力，而是认为性格内向限制了自己。不肯走出自己的舒适圈子，去适应职场的新环境。
在工作当中，不得不与人打交道，即使觉得自己内向不擅长与人结交，也应该尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中，这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于核银你个人才能的尽情发挥。
勇于尝试新的处事方法
你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事，平时多观察他们之间是怎么沟通改胡宴交流的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法，在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在不知不觉中就与大家融入在一起。
破除因为“内向”，我不行；去做你应该做的事，就有收获；勇于尝试，害怕自然就会消逝。
不必刻意拉关系
要想让内向的人变成活泼、开朗、人见人爱的交际明星，恐怕太强人所难。其实，只要你对待工作认真负责，工作中与同事们合作的就合作，该与上下级沟通的就沟通，好好完成自己的工作任务，不必去想搞什么人际关系，大家也是自然而轻松的。
如果越过工作只想着搞好人际关系，反而让人觉得不自然。工作之外，你是爱独处还是广交朋友，那是你个人的事情。
成熟的职业人士，不论是内向的还是外向，只要以工作为重，就能超越性格的羁绊，在工作环境中发挥才干。
内向性格的人在职场如何生存2
职场法则一：接受同事们的帮助
如果你是刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。
职场法则二：找到能安静工作的方式
大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个嘈杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。
职场法则三：每天休息几次
不管信不信，卫生间可能是内向的.人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。心理学家安娜认为：“作为一个性格内做配向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。”
职场法则四：主动争取适合自己的工作
一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢？而且你不仅可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看？一份亟须整理的五公分厚的客户资料？如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么很显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。
