为什么要进行项目管理??
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项目是追求创新的产物项目的多寡实际上反映了企业现状及发展前景,一个企业如果没有项目,就不可能获得发展,现代社会的项目往往是和创新、发明、创造相联系的,如果企业不求上进,不努力求得发展,等待它的只能是倒闭和死亡。 项目管理的重要性项目管理对企业来说非常重要。 过去,有些国有企业在某一个时期经济情况非常好,但是由于没有加强项目管理,资金用度没有计划,在进行投资项目之前没有经过充分的论证,最终导致项目失败。因此,无论企业经济效益好坏,企业规模大小,都需要加强项目管理,如果没有项目,必须设法去找项目,必须通过创新思维,通过不断地市场需求分析、市场开发来发现新的项目。对于目前的项目,就要把它管理好,使每个项目都走向成功,这是使企业获得持续发展的必要途径。因此重视项目管理和加强项目管理是企业走向成功的必由之路。 项目兴,企业兴; 项目衰,企业衰。 项目管理和企业管理、目标管理的区别是什么? 企业管理和目标管理比项目管理的范围大。目标管理是一个没有统一的、不规范的概念,项目管理则是针对具体的一个项目,项目管理可以采用目标管理模式。而企业的很多工作可以看成一个个子项目,按照项目来进行管理。项目管理是当前企业管理中的一种新模式
项目管理就是为了满足甚至超越项目涉及人员对项目的需求和期望,而将优秀的思维方式、知识、技能和工具应用到项目的活动中去。要想满足或超过项目涉及人员的需求和期望,我们需要在范围、时间、成本和质量;有不同需求和期望的项目涉及人员;明确表示出来的要求(需求)和未明确表达的要求(期望),这些相互间有冲突的要求中寻求有效平衡,达到针对终结目标,系统投入产出最佳。
项目管理不是研发所特有的,可以适用于各种领域和各种类型的工作,随着时间的推移,一切工作都将项目管理。
不是小偷穿上了燕尾服就成了高尚的绅士,项目管理不是填一些模板、走一些流程、用一些工具或套一些框架,而是要
改变人工作或解决问题的思维方式
,要掌握项目管理各种工具和流程为什么要这样做的内在本质含义,而非为了用工具(或流程)而用工具(或流程),如果习惯思维方式没有改变,任何形变而神不变的东西,只是带来形式上的内耗。唯有项目管理的理念正在与所从事的业务工作融为一体,不断深入摸索、总结和优化,形成各种精细化的检查单,只有深入的细节中去,才能发挥项目管理的强大作用。
项目管理的目的:1、
实行科学化管理,更加正确规范地做事
,通过对各个阶段实行严格的控制,保证质量、成本、进度、范围的要求,
使得系统投入产出最佳化;2、让大家进行群体系统思考
,从横向各个解决问题的阶段和纵向九大领域各方面提供系统思考的方式;3、
项目计划是项目管理的核心
,提高统筹策划能力,项目管理就是
提高大家的预测能力
,预测能力体现一个公司的卓越能力,从被动转化为主动,提高我们预测和预防风险的工作能力;4、项目管理就是要求我们有明确的共同目标,
工作目标要信守承诺
,根据成效落实相应奖罚;5、项目管理就是为了从原来的相互协助作为帮忙变成了义务,应该做的事情,
加强了团队成员的协助
;6、项目管理非常重要的就是
集成协同并进的管理
,对各个方面的协同有效执行进行管理,便于工作的有序有效。7、项目管理就是要求工作文档化
,文档化不是为了归档而文档化,孤立的形式归档是没有任何意义的,
文档化的作用:
首先是人的记忆力是有限的,通过文档化可以弥补这个缺陷,减少脑力负担;其次为了让大家的思路更加清晰化、逻辑化、一致化、可视化和系统化,让大家之间相互交流的载体,从而可以提高你的逻辑思维能力和沟通表达能力;第三就是为了后段下一工序使用和继承参考方便,同时换岗交接用,作为公司资产用。
项目管理就是为了满足甚至超越项目涉及人员对项目的需求和期望,而将优秀的思维方式、知识、技能和工具应用到项目的活动中去。要想满足或超过项目涉及人员的需求和期望,我们需要在范围、时间、成本和质量;有不同需求和期望的项目涉及人员;明确表示出来的要求(需求)和未明确表达的要求(期望),这些相互间有冲突的要求中寻求有效平衡,达到针对终结目标,系统投入产出最佳。
项目管理不是研发所特有的,可以适用于各种领域和各种类型的工作,随着时间的推移,一切工作都将项目管理。
不是小偷穿上了燕尾服就成了高尚的绅士,项目管理不是填一些模板、走一些流程、用一些工具或套一些框架,而是要
改变人工作或解决问题的思维方式
,要掌握项目管理各种工具和流程为什么要这样做的内在本质含义,而非为了用工具(或流程)而用工具(或流程),如果习惯思维方式没有改变,任何形变而神不变的东西,只是带来形式上的内耗。唯有项目管理的理念正在与所从事的业务工作融为一体,不断深入摸索、总结和优化,形成各种精细化的检查单,只有深入的细节中去,才能发挥项目管理的强大作用。
项目管理的目的:1、
实行科学化管理,更加正确规范地做事
,通过对各个阶段实行严格的控制,保证质量、成本、进度、范围的要求,
使得系统投入产出最佳化;2、让大家进行群体系统思考
,从横向各个解决问题的阶段和纵向九大领域各方面提供系统思考的方式;3、
项目计划是项目管理的核心
,提高统筹策划能力,项目管理就是
提高大家的预测能力
,预测能力体现一个公司的卓越能力,从被动转化为主动,提高我们预测和预防风险的工作能力;4、项目管理就是要求我们有明确的共同目标,
工作目标要信守承诺
,根据成效落实相应奖罚;5、项目管理就是为了从原来的相互协助作为帮忙变成了义务,应该做的事情,
加强了团队成员的协助
;6、项目管理非常重要的就是
集成协同并进的管理
,对各个方面的协同有效执行进行管理,便于工作的有序有效。7、项目管理就是要求工作文档化
,文档化不是为了归档而文档化,孤立的形式归档是没有任何意义的,
文档化的作用:
首先是人的记忆力是有限的,通过文档化可以弥补这个缺陷,减少脑力负担;其次为了让大家的思路更加清晰化、逻辑化、一致化、可视化和系统化,让大家之间相互交流的载体,从而可以提高你的逻辑思维能力和沟通表达能力;第三就是为了后段下一工序使用和继承参考方便,同时换岗交接用,作为公司资产用。
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项目管理意义
第一,项目是解决社会供需矛盾的主要手段。需求与供给的矛盾是社会与经济发展的动力,而解决这一矛盾的策略之一是扩大需求,如商家促销、政府鼓励个人贷款消费、鼓励社会投资、加大政府投资等都属于扩大需求,这类策略是我国目前为促进社会发展而采取的主要策略;另一策略就是改善供给,改善供给需要企业不断推陈出新,推出个性化服务和产品,降低产品价格,提高产品功能,而这类策略的采用,就要求政府和企业不断启动、完成新项目来实现,这也向项目管理提出了新的要求和挑战。
第二,项目是知识转化为生产力的重要途径,是知识经济的一个主要业务手段。知识经济可以理解为把知识转化为效益的经济。知识产生新的创意,形成新的科研成果,新的科研成果需要通过一个项目的启动、策划、实施、经营才能最终变为财富,否则,知识永远是躺在书本上的白纸黑字。因此,从知识到效益的转化要依赖于项目来实现,企业买专利、搞预言,最终都需要通过项目实现利润。
第三,项目是实现企业发展战略的载体。企业的使命、企业的愿景、企业的战略目标都需要通过一个一个成功的项目来具体实现。成功的项目不仅能够实现企业的发展目标和利润、扩大企业的规模,而且能强化企业的品牌效应,锻炼企业的研发团队,留住企业的人才。
第四,项目是项目经理社会价值的体现。大部分工程技术人员的人生是由一个个项目堆积而成的,技术人员和项目管理人员的价值只能透过项目的成果来反映。参与有重大影响的项目本身就是工程技术和项目管理人员莫大的荣誉。
第一,项目是解决社会供需矛盾的主要手段。需求与供给的矛盾是社会与经济发展的动力,而解决这一矛盾的策略之一是扩大需求,如商家促销、政府鼓励个人贷款消费、鼓励社会投资、加大政府投资等都属于扩大需求,这类策略是我国目前为促进社会发展而采取的主要策略;另一策略就是改善供给,改善供给需要企业不断推陈出新,推出个性化服务和产品,降低产品价格,提高产品功能,而这类策略的采用,就要求政府和企业不断启动、完成新项目来实现,这也向项目管理提出了新的要求和挑战。
第二,项目是知识转化为生产力的重要途径,是知识经济的一个主要业务手段。知识经济可以理解为把知识转化为效益的经济。知识产生新的创意,形成新的科研成果,新的科研成果需要通过一个项目的启动、策划、实施、经营才能最终变为财富,否则,知识永远是躺在书本上的白纸黑字。因此,从知识到效益的转化要依赖于项目来实现,企业买专利、搞预言,最终都需要通过项目实现利润。
第三,项目是实现企业发展战略的载体。企业的使命、企业的愿景、企业的战略目标都需要通过一个一个成功的项目来具体实现。成功的项目不仅能够实现企业的发展目标和利润、扩大企业的规模,而且能强化企业的品牌效应,锻炼企业的研发团队,留住企业的人才。
第四,项目是项目经理社会价值的体现。大部分工程技术人员的人生是由一个个项目堆积而成的,技术人员和项目管理人员的价值只能透过项目的成果来反映。参与有重大影响的项目本身就是工程技术和项目管理人员莫大的荣誉。
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项目目标基本表现为三方面,即时间、成本、技术性能(或质量标准)。
实施项目的目的就是充分利用可获得的资源,使得项目在一定时间内在一定的预算基础上,获得期望的技术成果。然而这三个目标之间往往存在冲突。
当项目的三个基本目标发生冲突的时候,成功的项目管理者会采取适当的措施进行权衡,进行优选。当然项目目标的冲突不仅限于三个基本目标,有时项目的总体目标体系之间也会存在协调问题,都需要项目管理者根据目标的优先性进行权衡和选择。扩展资料项目管理目标确定过程
1、项目情况分析
对项目的整个环境进行有效分析,包括外部环境、上层组织系统、市场情况、相关关系人(客户、承包商、相关供应商等)、社会经济和政治/法律环境等。
2、项目问题界定
对项目情况分析后,发现是否存在影响项目开展和发展的因素和问题,并对问题分类、界定。分析得出项目问题产生的原因、背景和界限。
3、确定项目目标因素
根据项目当前问题的分析和定义,确定可能影响项目发展和成败的明确、具体、可量化的目标因素,如项目风险大小、资金成本、项目涉及领域、通货膨胀、回收期等。具体应该体现在项目论证和可行性分析中。
4、建立项目目标体系
通过项目因素,确定项目相关各方面的目标和各层次的目标,并对项目目标的具体内容和重要性进行表述。
5、各目标的关系确认
哪些是必然(强制性)目标,哪些是期望目标,哪些是阶段性目标,不同的目标之间有哪些联系和矛盾,确认清楚后便于对项目的整体把握和推进项目的发展。
参考资料来源:百度百科-项目目标
实施项目的目的就是充分利用可获得的资源,使得项目在一定时间内在一定的预算基础上,获得期望的技术成果。然而这三个目标之间往往存在冲突。
当项目的三个基本目标发生冲突的时候,成功的项目管理者会采取适当的措施进行权衡,进行优选。当然项目目标的冲突不仅限于三个基本目标,有时项目的总体目标体系之间也会存在协调问题,都需要项目管理者根据目标的优先性进行权衡和选择。扩展资料项目管理目标确定过程
1、项目情况分析
对项目的整个环境进行有效分析,包括外部环境、上层组织系统、市场情况、相关关系人(客户、承包商、相关供应商等)、社会经济和政治/法律环境等。
2、项目问题界定
对项目情况分析后,发现是否存在影响项目开展和发展的因素和问题,并对问题分类、界定。分析得出项目问题产生的原因、背景和界限。
3、确定项目目标因素
根据项目当前问题的分析和定义,确定可能影响项目发展和成败的明确、具体、可量化的目标因素,如项目风险大小、资金成本、项目涉及领域、通货膨胀、回收期等。具体应该体现在项目论证和可行性分析中。
4、建立项目目标体系
通过项目因素,确定项目相关各方面的目标和各层次的目标,并对项目目标的具体内容和重要性进行表述。
5、各目标的关系确认
哪些是必然(强制性)目标,哪些是期望目标,哪些是阶段性目标,不同的目标之间有哪些联系和矛盾,确认清楚后便于对项目的整体把握和推进项目的发展。
参考资料来源:百度百科-项目目标
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“项目管理就是为了满足甚至超越项目涉及人员对项目的需求和期望,而将优秀的思维方式、知识、技能和工具应用到项目的活动中去。要想满足或超过项目涉及人员的需求和期望,我们需要在范围、时间、成本和质量;有不同需求和期望的项目涉及人员;
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