为什么程序员越老越容易失业?

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zlzcyhu

2022-04-24 · TA获得超过10.4万个赞
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在人们的印象中,程序员这份工作吃的就是“青春饭”……年轻时意气风发,人到中年就无人问津了。

事实上,上述情况确实是存在的……在程序员这个行业当中,年纪大的程序员确实更容易失业。

之所以程序员越老越容易失业,是因为以下几方面原因:

1,程序员这份工作需要最新的知识结构。

程序员,就是从事电脑软件编程,以及与计算机相关的系统开发、维护相关工作的人。

因为与计算机这个技术进步非常快的专业相关联,因此程序员需要具备最新的知识结构才能胜任本职工作。

这样一来,年轻人因为刚刚毕业,从而拥有得天独厚的优势。

而年纪大的程序员则会因为知识结构相对老化而处于劣势。

2,做程序员需要充沛精力。

程序员这份工作非常辛苦,对体力和精力的要求非常高。

年轻人精力充沛,能够适应更辛苦的工作,因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员体力下降,精力也相对不足,在这个行业工作就力不从心了。

3,程序员需要创新意识。

程序员工作的最重要内容之一,就是开发新系统。

这就需要程序员具备更强的创新能力。

年轻人思维活跃,更具创新意识,因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员因为思维相对固化,创新能力下降,因此在程序员这个领域就处于解劣势了。

以上几方面原因,就是程序员越老越容易失业的根本原因。

匿名用户

2022-04-24
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为什么程序员越老越容易失业?

我觉得不仅仅是程序员啊!

很多岗位35岁以上现在都不容易应聘成功了呢。

1.35岁以上没有体能、精力的优势

了。

企业喜欢的35岁以上的人,是有人脉、社会资源、技术优势的人,可能会直接给你一个部门领导的职务,薪资待遇也非常高,目的就是希望你发挥你的所长,给企业带来效益。但是如果你什么也没有,还希望要高工资,企业自然是会选择年轻人了,毕竟发展潜力比你大多了。

2.做事情容易分心

35岁的人上有老下有小,在日常工作的时候经常会被家庭琐事牵绊,时不时就需要请假,遇到加班就皱眉头,这是不利于团队发展得,所以一般公司都不太喜欢招年龄偏大的员工。对于企业来讲,招聘年轻人更加合适,年轻人精神状态好思维活跃,为了获得更高的奖金或者晋升机会,一般都会比较拼,也非常乐意加班。最重要的是,年轻人接受新鲜事物的能力比较强,遇到问题应变能力也不错,而一些35多岁的人遇到困难往往都不敢往前冲,而是请示领导,让领导给予解决办法,而这并不是领导想要的。

3.不好“忽悠”

虽然现在“成功学”让人诟病不已,但是对于企业来讲,培养团队优势后还真的需要“成功学”来打鸡血,特别是销售团队。对于刚毕业的年轻人来讲,正是准备大展宏图的时候,在各种激励方式的刺激之下更有拼劲了,即使老板一直在玩文字游戏、不兑现承诺,但是年轻人并不会计较太多。但是40岁以上的员工就比较排斥了,因为他们只看工资能拿多少,而不会听老板“画大饼”了。

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后生言言之g
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2022-05-31 · 智能家居/数码/手机/智能家电产品都懂点
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  程序员能否延长职业周期,取决于这个人的能力能否被替代。
  一方面,IT行业岗位供大于求,人员已经饱和,可替代性越来越强。早年,互联网刚刚兴起。很多互联网公司缺乏成熟的经验,存在大量的人才缺口。高端技术人才需求旺盛,经常出现IT巨头哄抢人才的新闻。随着新兴技术极大地增强了传统产业的能力,工业互联网迅猛发展,信息技术领域发生了巨大变化。随着互联网和大数据等技术的快速发展,新技术层出不穷。这个时候的招聘市场已经不像以前那么容易了。
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冉冉123456
2022-04-24 · TA获得超过2890个赞
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而行业技术发展如此之快,很多程序员掌握的语言、工具可能很快就过时了,雇主并不会愿意雇佣一个与 25 岁程序员有相同经验的40岁程序员。

我先分析为什么会出现这样情况:

1. 记忆退化,这是必然的。你年龄变大了,你学习新事物的能力却下降了。

2. 虽然经验确实让你更擅长某件事,但你擅长的事可能会在一段时间后就没用了。编程充满了新奇的东西,一套行业标准技术都有一定的周期。Java 在 1990 年代后期非常热门,但现在已经过了它的鼎盛时期,C、COBOL、FORTRAN也经历了衰退。从出现到逐渐消失可能被只需要5 到 10 年(还记得 Ruby 吗?)

3. 年龄大了,体力不支。你不能奢求你和年轻人体力一样好。(但软件工程师的工作不一定等同于长时间工作和高压力。当你上了年纪,你也可以选择一份适合你的编码工作)

而这些程序员应该:

1. 找到并跟上该行业的发展方向,找到一份能够促进您的职业发展,还能了解最新技术的工作。

(计算机领域发展迅速,新技术、新工具更新迭代,作为程序员需要不断地学习跟上领域的发展,在职的同时可以考虑攻读计算机在线硕士项目,学习海外前沿的知识,提升自我和职场竞争力)
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切米雪芙
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2022-04-18 · 如果有不懂的请尽管问我
切米雪芙
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在程序员的世界里,一直有一个传言,互联网公司没有35岁以上的中年人。

从华为辞退34岁以上的员工,到腾讯辞退35+“高级员工”,似乎老程序员面临着“年龄危机”,要时刻警惕在职场被“踢出”的危险。 而国内其他很多职业,比如教师、医生、公务员,都在稳步发展,越老越值钱. 的确,程序员在职场的“寿命”很短,“35岁现象”在这个行业相当普遍。即使工资高,逻辑思维能力强,也还是无法避免被裁员或失业。

年纪大的程序员真的没有出路吗?35 岁以上的80后 IT 工作者都去哪里了?

坐标深圳:

同学老婆35+ IT行业,运营,迫于生活,去做月嫂了
同事 35+ 女App,回武汉发展了
同事 35+ 女,大龄美工,跟他老公一同回四川发展
同事 35+ 女,IT运维,跟他老公回长沙发展
同事 35+ 男,回长沙发展
同事 35+ 男,在广州创业,他说如果深圳可以一年¥就烧煤,广州可以支撑2,3年
同学 35+ 男,深圳呆不下去了,会哈尔滨创业,做抖音流量入口
同学 35+ 坐标哈尔滨,摆地摊
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