上班突然走了老板不给工资

 我来答

1个回答

#热议# 海关有哪些禁运商品？查到后怎么办？

法律部落
2022-04-25 · 百度认证:法律部落官方账号,品牌企业

法律部落

部落网秉持“让法律，更简单”的理念，通过电脑、手机、智能电视等多终端，切实畅通用户与法律服务提供者间透明、直接、详尽的供需信息渠道，让老百姓“找得到律师、用得起服务、解决得了问题”。

向TA提问

关注

展开全部

【法律分析】：员工不辞职直接走有工资。员工不辞职直接走，用人单位也必须支付劳动者工资。如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。不辞职直接走属于自动离职。自动离职就是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。没有办理离职手续，给用人单位造成损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

详情

官方电话
官方服务
- 官方网站
- 在线咨询

已赞过 已踩过<

评论收起

推荐律师服务：若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询

百度律临官方认证律师咨询

平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线

立即免费咨询律师

19744人正在获得一对一解答

福州梦中仙子3分钟前提交了问题

成都星星点灯5分钟前提交了问题

昆明彩云之南5分钟前提交了问题