Question

作为员工，该如何对待工作呢？

Answer 1

1、要有主人翁精神。
　　单位给了我们工作的平台，我们为单位奉献青春和汗水，使得自身的价值得到体现，这就意味着个人和单位是一体的。虽然在工作岗位安排，待遇分配和职业成长上存在着分歧，但是个人如果缺乏主人翁精神，不能把自己当成单位的主人，那很可能就会出现关系纯利益化，对单位和个人都是有害的，不利于整体绩效的提升。
　　2、热爱本职工作。
　　我们都知道兴趣是一个人最好的老师，在职场上也是同样如此，如果对岗位上的工作提不起兴趣，缺乏热爱，那么手头上的工作是不会干好的，更谈不上超越预期。
　　只有做到热爱本职工作，才有可能创造出成功的机会，干一行爱一行是职场的基本要求。　3、具备基本的职业道德。
　　一个人能否干好本职工作，不仅仅是要看工作本身的质量，还要看这个人是否具备最基本的职业道德。
　　同样的一件事，一个具备良好职业道德人可能会认真负责，全力以赴，忠于职守，而缺乏职业道德的人则可能三心二意，敷衍了事，甚至是在做私事。
　　4、具备持续学习的精神。
　　每一个工作岗位对员工的知识技能的要求都是动态变化的，要想真正干好本职工作，还需要我们有持续学习的精神。
　　只有持续学习，才能将本职工作干得更出色，才能出现更多的创意，才能给单位和领导带来耳目一新的感受。但如果相反，同样的一件事干了几年还是老样子，虽然也算是完成了本职工作，但对于个人的发展来说，无疑是一个巨大的障碍。
　　5、要有超越期望的表现。
　　职场中的人喜欢犯一个错误，总是以为我完成工作了，你就应该给我肯定和待遇，并期望在接下来的薪资调整中也有斩获，但可惜在现实中，人与人总是有差异的。
　　所以，我们不要仅仅局限于满足完成本职工作，还要有超越期望的表现，只有这样自己才是真正的干好了本职工作，才能赢得更多的职场机会。

Answer 2

对待工作，应该像对待自己的爱人一样，一旦选择了他，就要对他负起百分之百的责任，用你全部的热忱和真诚善待他，忠于他，让他因为有你而变得精彩动人
我以为，应当做到以下几点：

第一，敬重工作，树立正确的工作观。
“思想决定行动”，正确的人生观、工作观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。看清工作的本质，是做好工作的前提。
当你走上了自己的岗位，请你抬头仰视自己的工作，重视自己的工作就像重视自己一样，因为这份工作即将由你来操控。工作做得好坏，显示的是你的能力和品格，它是我们展示才能的舞台，它能锻炼我们的意志，能拓展我们的才能，能培养我们的人格，能训练我们的品性。因此我们要树立正确的工作观，尊重自己以及别人的工作和劳动成果，我们应当把做人和做事紧密联系在一起，对我们的工作致以崇高的敬意。

第二，勤于工作，最大限度创造价值。
贪图安逸将会使人堕落，无所事事会使人退化，只有勤奋工作才是最高尚的，才能真正给人带来幸福和快乐。韩愈说“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，我们姑且不论勤奋的人能创造出怎样的结果，单就勤奋工作的行为就是最值得褒奖的。我们任何一个人，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。
在勤奋的同时，也要注重效率和质量，不能勤奋的做无用功，虽勤能补拙，但在现代这个竟争日益激烈的社会，高效更具生命力，质量更具可比性。以积极主动的态度，高效的行为方式，保质保量地完成工作任务，最大限度地创造价值才是新时期勤奋的意义。

第三，忠于工作，不轻言抛弃。
“干一行，爱一行”强调的并不是从一而终，而是一种职业的责任感。对于一份工作的责任，犹如对爱人的责任，选择了他，就全心全意对待他。忠于工作，不是对单位或是领导个人的忠诚，而是一种对职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。正是这种忠诚精神，把员工和单位凝聚在一起，带来效益，创造出人类的幸福。

Answer 3

自身的价值得到体现，这就意味着个人和单位是一体的。虽然在工作岗位安排，待遇分配和职业成长上存在着分歧，但是个人如果缺乏主人翁精神，不能把自己当成单位的主人，那很可能就会出现关系纯利益化，对单位和个人都是有害的，不利于整体绩效的提升。
2、热爱本职工作。
我们都知道兴趣是一个人最好的老师，在职场上也是同样如此，如果对岗位上的工作提不起兴趣，缺乏热爱，那么手头上的工作是不会干好的，更谈不上超越预期。
只有做到热爱本职工作，才有可能创造出成功的机会，干一行爱一行是职场的基本要求。　3、具备基本的职业道德。
一个人能否干好本职工作，不仅仅是要看工作本身的质量，还要看这个人是否具备最基本的职业道德。
同样的一件事，一个具备良好职业道德人可能会认真负责，全力以赴，忠于职守，而缺乏职业道德的人则可能三心二意，敷衍了事，甚至是在做私事。
4、具备持续学习的精神。
每一个工作岗位对员工的知识技能的要求都是动态变化的，要想真正干好本职工作，还需要我们有持续学习的精神。
只有持续学习，才能将本职工作干得更出色，才能出现更多的创意，才能给单位和领导带来耳目一新的感受。但如果相反，同样的一件事干了几年还是老样子，虽然也算是完成了本职工作，但对于个人的发展来说，无疑是一个巨大的障碍。
5、要有超越期望的表现。
职场中的人喜欢犯一个错误，总是以为我完成工作了，你就应该给我肯定和待遇，并期望在接下来的薪资调整中也有斩获，但可惜在现实中，人与人总是有差异的。
所以，我们不要仅仅局限于满足完成本职工作，还要有超越期望的表现，只有这样自己才是真正的干好了本职工作，才能赢得更多的职场机会。

Answer 4

务员工应该努力提升自己，学习本领，干好本职工作，就是自己应该做到的，在做好本职工作的同时，应该不断的提升自己，让自己有个向上发展的机会