潍坊事业单位面试形式是什么
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01面试形式
潍坊事业单位通常采用结构化面试的方式进行。而结构化面试通常是用人单位根据单位需求，按照事先设计好的题目来考察应试者，用来判断考生与报考的岗位之间的匹配，以及哪位考生的匹配度最高的一种测试方式。主要考查考生协调计划的能力、人际交往的意识和技巧、语言理解和表达的能力、临场反应的能力。
02面试题目
面试的题目主要包括计划组织协调题、综合分析题、情景应变题、人际交往技巧题等。近年来考查的活动类型灵活多样，涉及调研、宣传、意见征集等方面。命题内容上，涉及话题广，如单位活动、社会热点等。命题内容上，紧扣事业单位的工作情况，常考查的话题有“同事相互之间不配合”、“工作方法运用不当”、“脱离群众”等。命题内容上，情境模拟类题目更加侧重于基层工作的实务、日常工作生活等。
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