在单位遇到小人的时候，这时候应该怎么办？
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在单位遇到小人的时候，这时候应该怎么办？你可以和他交流一次，看看你是否能把敌人变成朋友，主要是为了表明你与他没有竞争意识。如果你没有弄错的话，你应该主动向联合领导人澄清敲山打虎的目的。前提是你的工作井然有序，领导可以照顾你。
先把事情做好。有时遭受损失并不重要，但尽量不要让他失望。当事情在地面上完成时，有些事情将很容易做到。我们必须明白，我们生活在这个社会是要与人打交道的。在每个阶段，每个公司都会处理人际关系。因此，当与所谓的坏人打交道时，不要生气，也不要用有色眼镜看着他们。在做出判断之前，我们应该冷静客观地分析。
我们需要知道它的目的是什么来治愈你。如果这是对你有害和有益的，这实际上是一种正常现象。只是每个人都从不同的角度出发。人们总是习惯于站在自己的立场上思考问题。此时此刻，你应该首先思考你的工作和生活是否过于浮华或刺激他。
最大限度地分享你的利益。我们在日常工作中只真诚待人，按原则做事，在小事上谈论风格。给你周围的同事带来积极的能量。多笑，多问，当你与你的同事处于竞争关系时，你应该与你真正的力量竞争，人们不要侮辱我，我不要侮辱你，当你的同事虐待你和诽谤你时，不应该有直接的冲突，你所要做的就是忍受它，当有一天你的力量达到一定水平时，但总要想想自己，以后不要做这样的人，用美德说服别人。因为他们是邪恶的，不道德的，变色龙和恶霸，这些人想操你。
他认为你现在不能激怒他。如果你是一名员工，作为一名坏员工，你永远不会挑战你的老板。如果你处于同一水平，如果你是一名天才，你一定会失败，因为你必须制定计划并学习专业思想，而坏家伙，他所有的精力都在思考如何扮演你，他擅长艺术行业。
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