劳务派遣与单位合同工有何不同 我来答 2个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 股城网客服 2023-01-12 · 专注科普财经基础知识 股城网客服 向TA提问 关注 展开全部 如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司解聘的话,本人会直接被退回派遣公司。拓展资料:《劳动合同法》第66条规定“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。” 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 anmy2022 高能答主 2022-07-06 · 把复杂的事情简单说给你听 知道小有建树答主 回答量:925 采纳率:100% 帮助的人:9.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 劳务派遣就是非正式编制外的一种形式。编外人员与事业单位的关系以签定的合同维系,但是合同却有各色各样的:一种是和用人单位签订劳动合同关系,这类员工叫合同工;另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用,员工与劳务派遣公司签订合同,这类员工叫劳务派遣工。劳务派遣介绍合同工与劳务派遣虽然都是编外人员,但一个和事业单位直接发生劳动关系,工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的;而劳务派遣工由不同,是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作,但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等,都是由劳务派遣公司负责的,和事业单位没有什么直接关系,相对事业单位的合同工,还更没有保障。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-12-03 劳务派遣合同与用工单位合同有啥区别 2022-01-25 劳务派遣的合同和单位的合同一样吗 2022-12-26 劳务派遣的合同和单位的合同一样吗 2023-01-12 劳务派遣工和合同工有什么不同? 2022-04-29 劳务派遣跟合同工的区别是什么 2020-03-26 劳务派遣合同与用工单位合同有啥区别 5 2023-04-10 单位劳务派遣和合同工有什么区别 2023-04-18 单位劳务派遣和合同工有什么区别 更多类似问题 > 为你推荐: