刘一秒经典语录
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员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！如下是我给大家整理的刘一秒经典语录大全，希望对大家有所作用。
1、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
2、企业要发展，核心是思想一致！
3、没有失败，只有暂时的不成功。
4、心态不好的人炒股必亡无疑！
5、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
6、学了就使用，意义在当下！
7、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
8、父母的话不是都要百分之百地听。
9、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
10、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
11、你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
12、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。
13、不管做什么永远最要讨好的是自己。
14、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！
15、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。
16、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
17、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
18、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
19、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！
20、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。
21、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
22、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
23、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的`人！
24、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！
25、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。
26、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
27、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
28、改革开放就是解决为谁干的问题。
29、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
30、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。
31、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。
32、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。
33、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
34、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。
35、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
36、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。
37、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！
1、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
2、企业要发展，核心是思想一致！
3、没有失败，只有暂时的不成功。
4、心态不好的人炒股必亡无疑！
5、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
6、学了就使用，意义在当下！
7、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
8、父母的话不是都要百分之百地听。
9、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
10、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
11、你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
12、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。
13、不管做什么永远最要讨好的是自己。
14、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！
15、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。
16、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
17、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
18、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
19、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！
20、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。
21、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
22、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
23、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的`人！
24、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！
25、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。
26、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
27、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
28、改革开放就是解决为谁干的问题。
29、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
30、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。
31、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。
32、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。
33、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
34、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。
35、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
36、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。
37、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！
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