在职场上,你最讨厌的人是谁?
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一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人
这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩,但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事,却好像自己高人一等一样。
本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔,还瞧不上同事,这种人最容易让人瞧不起。
二、眼睛只朝上,根本懒得搭理同事的职场人
有些职场人,眼里只有领导、老板,造成个人的行为出现了极大的反差:见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时,表现的却完全不同!脑子里除了强烈的巴结领导之外,对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意!
这种人,在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢,那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了,这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。
三、狐假虎威的职场人
这类人,可能是领导或老板的亲属,也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。
在这种情况下,有些人就不知道自己是谁了!依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现,也可能表现为狐假虎威的以大欺小,也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。
这种人在大家心目里是非常鄙视的。
四、杠精、杠头,总喜欢争,总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人
有些职场人,聪明过度、过头了。与同事相处过程中,别人不能张嘴,只要一张嘴说话,必定会挑出点毛病来!或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。
五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人
特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人!有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事,找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。
六、把自己包装的天衣无缝、非常完美,任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。
大家共事,或许在工作过程中有衔接,也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时,总把自己摘的干干净净!即使有他的`问题,他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人!还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分,弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道,也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。
这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩,但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事,却好像自己高人一等一样。
本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔,还瞧不上同事,这种人最容易让人瞧不起。
二、眼睛只朝上,根本懒得搭理同事的职场人
有些职场人,眼里只有领导、老板,造成个人的行为出现了极大的反差:见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时,表现的却完全不同!脑子里除了强烈的巴结领导之外,对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意!
这种人,在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢,那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了,这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。
三、狐假虎威的职场人
这类人,可能是领导或老板的亲属,也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。
在这种情况下,有些人就不知道自己是谁了!依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现,也可能表现为狐假虎威的以大欺小,也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。
这种人在大家心目里是非常鄙视的。
四、杠精、杠头,总喜欢争,总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人
有些职场人,聪明过度、过头了。与同事相处过程中,别人不能张嘴,只要一张嘴说话,必定会挑出点毛病来!或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。
五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人
特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人!有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事,找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。
六、把自己包装的天衣无缝、非常完美,任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。
大家共事,或许在工作过程中有衔接,也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时,总把自己摘的干干净净!即使有他的`问题,他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人!还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分,弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道,也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。
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职场上最讨厌的人是什么人?通常来说,防人之心不可无,害人之心不可有,我们不能心存恶念,但也不能把所有人都当好人。
人前一套,背后一套的人,这种人通常很会做好人,让你不知不觉间就中了她的圈套,还不自知,这种人明面说着喜欢你,背地里确又看不上你
喜欢邀功的人,在同事面前抱怨老板工作太多,天天加班,在领导路过时却又表现的一副兢兢业业的样子,真的很双标
落井下石的人,翻脸不认人,在你得意时阿谀奉承,在你落魄时不帮一把人之常情,但落井下石反倒没有必要,这样的人一般都是嫉妒别人,有着心理缺陷,幸灾乐祸的人比比皆是
我们要在这大染缸里又要做好自己,又要防着小人,既然这样,我们就要学会说不,有着自己的原则和底线,不要去当烂好人,做好自己的分内之事,任何一个老板都不会不喜欢一个各方面都很优秀,而且努力工作并为了自己创造很好的业绩的员工
人前一套,背后一套的人,这种人通常很会做好人,让你不知不觉间就中了她的圈套,还不自知,这种人明面说着喜欢你,背地里确又看不上你
喜欢邀功的人,在同事面前抱怨老板工作太多,天天加班,在领导路过时却又表现的一副兢兢业业的样子,真的很双标
落井下石的人,翻脸不认人,在你得意时阿谀奉承,在你落魄时不帮一把人之常情,但落井下石反倒没有必要,这样的人一般都是嫉妒别人,有着心理缺陷,幸灾乐祸的人比比皆是
我们要在这大染缸里又要做好自己,又要防着小人,既然这样,我们就要学会说不,有着自己的原则和底线,不要去当烂好人,做好自己的分内之事,任何一个老板都不会不喜欢一个各方面都很优秀,而且努力工作并为了自己创造很好的业绩的员工
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