面试失败别灰心，正确对待才能成功！
面试失败对人的生理及心理都有打击，心理素质差一点人的甚至会自怨自艾，自暴自弃。那么该如何理性，正确地对待面试失败呢？跌倒了，爬起来就好，说起来容易，做起来难。那么就来听听毕老师是怎么说的！
一、调整好心态
面试失败时，要及早从失败的打击中跳出来才能重整旗鼓。毕竟，事情都已经过去了，再去纠结也没有，一家不行再找另一家不就行。马云不也曾经在求职路上屡遭拒绝，最后不也功成名就？大不了就自己干嘛。所以，面试失败时，要及时跳出悲伤的圈子，从自己身上去找原因，分析自己的，认清自己。做好自己的职业定位，和职业发展方向。分析自己定的方向是否切合实际，是否改做出调整。只有知自知彼，才能百战不殆。对方信息无法获知，那就先从自身出发吧！总之，心态是成功的关键！
二、认清就业形势
如果觉得自己的职业发展方向没有问题，那么就该去了解该行业近年来的就业形势了，就业形势不好也是面试失败的一大原因嘛。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气，又要有应聘不成功的心理准备。所以，面试之前及早认清就业形势，做好面试失败的心理准备，失败后的失落感就不会那么强了！
三、分析面试失败原因
你应该把面试失败当成是一次经验教训去吸取，分析面试失败的原因在哪，好做出调整。毕竟，面试不可能都是一帆风顺的，遭遇挫折是在所难免的，你要告诉自己，每失败一次就成长一次，努力的人是不会没有结果的。所以，你应该从以下几个切入口去分析你面试失败的原因：
1、专业是否与应聘职位对口？
在求职应聘时，要尽可能选择专业对口的职业，这样成功的纪律更大！
2、专业是否过于冷门？
冷门专业市场人才需求多，但是行业少的话，也是难就业的。可以适当考虑其他擦边行业发展。
3、该专业的人才的市场需求是多少？
热门专业，可能供过于求，想进入该行业只能是提高自己的综合素质和能力。
4、个人的综合能力是否达标？
个人能力与职位不相匹配，也是面试失败的原因，可以适当考虑其他职位，或者提高自己的能力。
四、调整求职应聘策略
从各方各面都分析好之后，求职者应该对之前的应聘策略做出修改了。比如：是否换行业发展、是否选择擦边行业、是否该从基层开始等等，都应该根据自身的实际情况做出相应的调整，总结之前面试失败的原因，在下一次面试尽量规避这些问题。保证，下一次面试的成功率。
