Question

能力与态度，哪个更重要？

Answer 1

不分彼此的情况下，当然两者兼具最好，如果一定要分出高低，态度比能力更重要。

需要团队配合的环境里，态度更加重要，态度决定了能在一件事上，能够投入多少精力，能够做到什么程度，在遇到困难时，会不会退缩。现在的打工人，往往缺少态度，反正银子不给够，我是没有什么态度的。给多少钱，办多少事，是职场当中的普遍心态。

现在互联网企业，996是常态，每个人都很疲惫，除了要应付日常工作，每天加班之外，还要应对办公室政治，表演各种鬼神秀，给领导看，在这样的高压环境下，没有几个人是真心做事的，都是在混日子，当然，日子不好混，因为内卷太严重了，内卷导致的恶性竞争，消耗着每个人的能量，同时，也消耗着公司的创新能力。

为什么现在中层领导不好干，什么事情都要把关，一个是领导管理能力确实不咋地，带不了团队，还有就是因为底层员工都在糊弄着做事，底层员工想的是我没有权力，也不背责任，每天拿钱下班完事，所以遇事不决，都找领导，然后有的领导，大事不管，天天看着下面的员工干活，那员工还能有积极性吗，所以在相互作用下，公司机制下，态度就显得尤为重要了，所谓的有没有责任心。

但对于个人来讲，有一个强大的能力，是保命的根本，能力是下限，有能力在哪里都能混口饭吃，态度是已经在某个环境里面了，才能发挥作用，想要进到环境里面去，首先还得靠能力。