Question

企业想要什么样的人？

Answer 1

企业在招聘员工，进行挑选的时候，想要什么样的人呢？一般情况下，是要考虑这三个方面：能力、品性、态度。

第一个是能力。

这里说的能力包括专业能力、综合能力、还有解决问题的能力。

比如说你是设计研发岗位的，你要能设计出自己的方案。你要是个会计，那就必须会算账，因为这就是你的专业能力。

职场人，能力往往是排在第一位的。如果你不能帮公司解决问题，没有相应的能力，那估计连面试的资格都没有。

还有一些能力，比如说交际能力，人脉也是很重要的资源。

第二个说是品性。

一般的理解是你在整个团队里面，有没有负面影响。就是说，在和别人沟通、交流、合作的时候，会不会影响到他人。

特别是你是不是主动用负面情绪，去影响别人？如果给整个团队带来的是负面影响，这样的人，公司是不会喜欢的。

职场中，的确有些害群之马，这样的人，牵着不走，打着倒退。估计没有人喜欢和这样的人共事。

第三个说的是态度。

每个公司都有自己的特点，有自己的节奏和文化。如果你能坚持下去，适应公司的各种各样的要求，那你有很大几率会被选中。

有些人在试用期的时候，都过不了，这只能说不适合这份工作。

上面说的三个方面，只是简单地叙述下。我们可以把这三个方面，当成我们的职业素养，去追求和实现。

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