销售人员的面试看起来很随意，这是为什么？
在应聘的过程当中，面试一些销售岗位的时候，大家应该经常会碰到。就是面试官和自己的整个面试过程看上去非常的随意，甚至不是那么的严格和严肃，好像是一场朋友之间的谈话。
但其实这才是真正的面试高手，因为面试销售他不仅仅是要考察单方面的口才能力。更重要，也通过聊天这样比较放松的方式去了解对方过往的一些工作经验，处理事务的能力以及应对突发事件的态度。
一：随意的面试，对于销售岗位非常的适用。
因为任何一家公司，他在面试销售的时候，其实会整个聊天的时长非常多。不仅仅是面试官向应聘者介绍公司的一些业务，绩效的考核，团队的运作能力。同时也会有应聘者的一些访问问题的解答，比如说公司的一些文化和企业精神是怎样的。以及在一些团队晋升方面，是否是通过能力，还是可以以业绩突破为通关。
而且在面试的过程当中，我们会发现往往聊的时间非常长的人更容易进入公司。这也从另外背后反映出应聘者，对于公司的岗位，以及未来在公司的求职生涯非常的感兴趣，因为感兴趣。所以他才会有更多的问题想要去了解，而不知不觉当中两个小时就这么过去了。
二：真正的高手都喜欢比较随意的方式。
对于很多应届生刚毕业的小白来说，去面试的时候，不管是面试销售岗位还是面试其他的岗位。都会被一种束缚的思想压在身上，就以为去面试应该整整齐齐穿的西装革履的。其实不然在面试一些技术岗位或者是一些销售岗位的时候，往往就是一些比较随意的穿着打扮，更能够凸显出自己的个性。
但是这种随意的穿着也不应该穿得太过于花里胡哨，而是比较休闲和舒适为主。在我们身边也会发现往往比较有能力或者说在行业内销售比较厉害的大佬，他们都会通过喝茶的方式坐下来闲谈。对于当下行业的一些看法，以及对于团队的一些管理能力的交流。
三：销售的面试是一场博弈。
之所以会说面试是一场博弈，是因为销售这个岗位其实是在所有的工作过程当中压力最大。同时也是收入最高的一个行业，一个真正厉害的人，他不仅能够快速适应公司的发展模式，同时在处理客户的危机。团队的一些协作的时候，都能够凸显出自己的能力，所以在面试的过程当中对于面试官而言。
很喜欢通过一些比较休闲聊天的方式去，考察应聘者背后的一些潜在能力，比如说组织能力，发展人才能力，还有组织活动的一些思考方式，这些都是非常重要的。因为作为销售人员时间久了之后慢慢的是需要去。去带领团队甚至分公司的运营，所以对于一些潜在背后的考察也是尤为重要的。
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