Question

对于大学老师绩效考核最重要的问题有哪些方面

Answer 1

要确定对大学老师绩效考核最重要的问题有哪些方面，关键在于先要弄清楚为什么要对大学老师进行绩效考核？即进行绩效考核的目的是什么？
譬如是为了大学老师教学能力提升？提升大学老师教学积极性？监督考核大学老师教学质量？提升大学老师科研能力？为了提升或加强学校的核心竞争力？
以上不同的绩效考核目标，或者以上不同绩效考核目标组合的侧重点不同，实际绩效考核的内容、考核方式、考核周期、绩效过程管理以及绩效结果的应用相应都会不同。
所以在确定对大学老师绩效考核内容时，其实是一个系统的对大学老师的管理过程，也是我们俗称的绩效管理，而不是单独一个绩效结果的考核。如下述五个步骤所示，可尝试考虑一下，如此绩效考核才可能更有效：
1、确定绩效考核目标：从预期目标（期望通过绩效管理达到什么效果）
2、制定绩效计划：根据目标确定绩效考核的内容、考核方式、考核周期等等
3、实施绩效考核：根据制定的计划，双方签订绩效合同，按期实施绩效考核
4、绩效过程辅导：绩效考核不单是为了结果的考核，还是更好的过程管理，绩效考核过程中，针对问题对与被考核人沟通，有助于被考核人的绩效改进
5、绩效考核结果应用：薪酬挂钩、职位晋升以及荣誉嘉奖等，如此激励达成绩效目标