Question

不怎么跟领导来往，但工作能力很强，你认为领导会提拔你吗？

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Answer 1

你与领导较为亲密，但不讨好不取悦不粘，你懂领导想法，你做事办得到领导心窝子里。这类关系，不仅是忠实那么浅薄，也不仅是心有灵犀那么简单，反而是相互之间赏析相互理解相互之间心心相惜。这类关系，可遇而不可求，领导发自肺腑破格提拔器重你。你与领导尤其亲密，等同于领导家中的保姆，但你也仅仅保姆层级，解决了日常生活方面的表面要求。你每天与领导泡在一起，陪领导用餐、饮酒、外出，乃至为领导办很隐私的事儿，但这类关系依然是第二层级的。

除非是你与此同时具有较强的业务水平，不然，你难以进到高层住宅，难以做为主手。因为你那样讨好领导，他人也看在眼中，领导也需要保持距离，但不容易辜负你，总要让你一些滋味。因为你水准高、业务水平强，很可能就会越来越胀大，不屑跟朋友或领导沟通交流，觉得自身便是第一，他人全是二愣子，拥有如此的心理状态，就会打内心回绝和人沟通交流，这类人不要说想升职做管理方法。

便是做一名一般员工，也是令人厌恶的，假如给你如此的臭问题，那麼就需要马上不高你自命不凡的头！初入职场当中是很高度重视沟通交流的，假如你缺乏跟领导往来、与领导欠缺沟通交流，这将是工作忌讳，升职加薪很可能就与你擦肩而过，不知，你都不太跟领导沟通交流，那怎么让领导安心让你带团队？那领导怎样把握你与你属下的工作情况和工作人员动态性？

你们的工作中出现失误又该怎么办？单位工作人员谋反了又该怎么办？这种全是领导所害怕的。能力强是个人在职场上的立身处世之本，但仅是这一点还还不够，在职人员场中还需要学好与领导维持紧密往来，这并并不是阿谀奉承，反而是紧密自身与单位和队伍中间关系、获得精英团队信息内容的必需方式，由于领导便是单位和精英团队的意味着。也仅有保证这一点，才可以完成个人在职场上的快速增长和发展趋势。

Answer 2

我认为领导在很大程度上不会提拔你的，因为平时你不太和领导来往，领导都不知道有你这一个人，即使工作能力很强，领导也只是听说过你，但是在其他方面对你还是很不放心的。

Answer 3

我个人觉得就算是你工作能力特别强的话，不和领导来往，领导也是不会提拔你的，一般情况下领导都是会提拔跟他走的非常近的人。

Answer 4

我觉得不会，因为领导对我不了解，而且不知道我除了工作能力以外的优势，经过综合考虑后不会提拔我。