720个工作日是多少天
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约2年零9个月。
一年52周,每周5个工作日,这就是260个工作日,两年就是520个工作日,三年是780个工作日,再减去60个工作日,即3个月。720个工作日就是约2年零9个月。
演变:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。
扩展资料:
工作日分类
1、标准工作日
标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。
2、缩短工作日
特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日。
3、延长工作日
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工,可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间,而闲季工作时间可适当缩短。
4、无定时工作日
无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。
一年52周,每周5个工作日,这就是260个工作日,两年就是520个工作日,三年是780个工作日,再减去60个工作日,即3个月。720个工作日就是约2年零9个月。
演变:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。
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工作日分类
1、标准工作日
标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。
2、缩短工作日
特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日。
3、延长工作日
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工,可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间,而闲季工作时间可适当缩短。
4、无定时工作日
无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。
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