心仪的公司面试被拒，该如何解决这个问题？
面试被拒绝是常态，而不被拒绝才是非常态。当下的求职应聘都是双向选择，单位选择你，你也在选择单位，所以完全没有必要崩溃，但一点小小的失落可能还是有的，毕竟任何的人在面对连续的拒绝时都不可能心静如水。
首先应该是，在下一次面试之前完全调整好心态，让自己变得更加自信，坚信一句话:没有得到我要的，我将得到更好的！影视巨星史泰龙在发迹之前，为了得到一次演出的机会，曾经遭受过1700多次的拒绝。每当看到一个导演，他都会说一句话:“导演，我想当演员！”，而且为了得到和导演见面的机会，他也洗过厕所，因为厕所是每个人都会去的地方，导演也不例外。正是因为他一直的坚持，在遭受了1700多次拒绝以后，才获得了一次出演的机会，最后他用事实证明了，自己缺的不是能力，只是缺少一个机会而已。所以最重要的，是我们在面对人生的拒绝和挑战时一定不能气馁，找到自己最核心的价值点持续发光发热，活出自己的精彩，被连续拒绝，这只是你应聘的一个过程而已，它也不能说明什么。
其次要冷静的审视一下自己，是不是在应聘的过程中，自己的要求过高于自己现在具备的实际能力。把自己想要达到的职场目标当成了自己已经拥有的资本，做出了错误的判断。应聘只是获得一个工作机会而已，真正的工作能力是需要在以后的职场中持续表现的，做好了同样升职加薪，所以我建议你能否适当的调整一下，把应聘理解成为自己获得一个工作机会的视角，这样的话困难阻力是不是会相对少一点？更容易应聘成功。
最后在和面试官交流的过程中，不要太纠结于一些话术和技巧。毕竟能做面试官的人，可能他的生活经历和工作阅历已经在你之上，如果你不能合理成熟的应用所谓的话术技巧，在这些应聘官的眼中，可能就会觉得你比较“装”，一当有这样的印象，他们就会觉得你是一个不诚实的人，所以在应聘过程中最为重要的，应该是表现出真诚认真的自己。
从这个角度来讲，是不是需要做好以下两个准备:一是做一个比较合适的简历，不要求花里胡哨，但是一定要有自己真实能力的体现，最好有以前相关行业的一些成功案例或者你参与过的案例，留下之后以便于他们甄选，即使没有要求你带简历，我觉得都应该这样做，因为这是一种应聘的态度。二是在应聘的过程中一定要注意“场景化”。就是在不同的环境和语境中，随时随地的展现自己的真诚和自信，这就像你和别人打交道一样，时隔多年以后，他的长相是什么样子，你可能已记不清楚，说了什么话你可能也忘记了，但是在你心中留下印象最深的，肯定是当时交往的一种感受，是自信还是自卑，是风趣幽默还是少言寡语，这些都是场景化的一个具体体现。
