Question

你在职场中最不能忍受什么事？

Answer 1

常言道：怪事年年有，职场特别多。我们最长的时间就是在职场中度过的，总会碰到很多人奇葩的人，奇葩的事，那么，有哪些事是你最不能忍受的呢？

一，努力得不到回报

工作有时候跟学习是一样的，不是说你花费了更多的时间，付出了更多的努力，就一定能做得到回报，有时候方法机遇和天赋真的可能起到决定性的作用。三分天注定，七分靠打拼，剩下的九十分就真的没办法了。

二，小人得道，好人难当

很多人纷纷表示最难忍受的就是平时溜须拍马不务正业的人被提拔，而正儿八经做事的人却无人无津。辛辛苦苦工作还不如拍马屁更实用，这职场到底怎么了？

三，利益遭受侵害

出来工作都是为了钱，所以利益不能受到侵害是我们的底线。很多网友明确表示利益受到侵害是他们最不能忍受的事。曾有网友抱怨，当初初入金-融行业，啥也不懂，每天就听领导的话各种打电话，发产品推广，然后在会上把最新跟踪情况汇报给领导。有好几次，明明感觉要签单了，可最后一步总是功亏于魁，后来一个关系还不错的渠道透露了实情：最后的单跟你们领导签了，因为她给的点位更高。原来最后单子都让领导给撬走了。最后拍桌子走人了。

四，不怕最难的工作，就怕猪一样的队友

工作再难都不可怕，只要用心用脑，没有克服不了的困难，可是，最怕的就是猪一样的队友，什么也不懂却不懂装懂啥都要横插一杠的领导，成事不足败事有余邀功第一甩锅第一的同事，遇到了你能怎么办。。。

Answer 2

1、你讨厌并在应付工作真心喜欢上班的人少之又少，偶尔发发牢骚很正常。一旦冲动发泄，毫不掩饰自己的厌恶，甚至说自己是在应付差事，那就危险了。别忘了，同事不是朋友，一心想取代你的人比比皆是。传到了领导那儿，面对这么一个唱反调、打击团队士气的员工，他们会怎么处理？2、你有离职跳槽的打算辞职跳槽，是职场中的一个敏感话题，在同事间很容易引起连锁反应。也正因为如此，管理层一般会格外在意员工的动向，稍有风吹草动就约谈。如果辞职只是一闪而过的想法，如果你还想继续待在公司，那就不要有太多杂念。如果你想另谋高就，也不必宣扬，不宜把自己的情绪带给身边人。正所谓好聚好散，不到确定要走、确认离职时间之日，别透露自己的二心。无论去留，只要在岗一天，就要尽责做好分内活。3、领导私下对你的关照人性是自私的，落魄时安慰你的人，不见得会在你风光时送上祝福。不论是因为什么缘由受到了优待，别大肆炫耀领导私下对你的照顾，这样做，只会招来同事的嫉妒和怨念，引来别样的目光。记住，越是受到上司的关照，就越要隐藏起来，免得被人说闲话。越是获得重用和倾斜，就越要有好的表现，免得给领导丢脸。别天真地把关照视作靠山，只有不断提高自身能力，才能一直受领导器重。4、你对某位同事的差评职场，不只是干活做事的地方，更是一个错综复杂的关系网。你永远捉摸不透，别人私下是什么关系，你和同事的关系是否如你所想。在这种情况下，千万不要在背后说同事的坏话，也不要随意评价别人。一旦被人添油加醋，传到了当事人的耳朵里，你就会得罪到对方。遇到心眼小的同事，可能会有意挑你的刺、给你穿小鞋，最后吃亏的还是你自己。如果确实有影响到工作的地方，最好的办法是直接和当事人沟通。5、你的家庭条件等情况总说“别把工作上的事带回家”，同样地，也别把家事带到职场中来。无论是贫是富，尽量不要谈论自己的家庭关系、背景、条件等。这样一来，你才不会成为别人的谈资，才不会被刻意接近或故意排挤。正所谓防人之心不可无，工作时尽可能把关系简化到最小值，避免落下把柄，被人威胁。6、你所掌握的内部信息职场上无处不是秘密，让不该知道的人知道了，后果十分严重。越是手握内部资料，就越要有慎重发言、三缄其口的觉悟，不给自己挖坑，不被人当枪使。与此同时，也不要好奇不该知道的东西，避免惹麻烦上身，脱不了干系，成了替罪羊。古人云：处世戒多言，言多必失。