Question

现在的职场前辈是不是都不愿意带新人？

Answer 1

职场中，刚入职的新员工都需要在公司有一段适应期，尤其是那些刚毕业的年轻人，什么都不懂，工作经验也没有，所以不少公司的老板都会安排老员工去带新人。
很多人会认为，老员工带新人多好啊，有一种优越感。但是对于老员工来说，他们其实是不太愿意带新人的，如果有选择的话，他们肯定会拒绝。
很多人觉得大家都是同事，都是平等关系为什么不帮我。事实上大家并不是一个平等的关系，人家是老员工，你是新员工，这本身就是一种不平等。说真的，不坑你就不错了，还帮你，怎么可能呢，等你成老员工了也是这样。

Answer 2

现在的职场前辈，不能说都不愿意带新人，只能说是有一部人这种人，所以不能一概而论。

Answer 3

也不能说职场前辈都不愿带新人，这个说法过于绝对，因为也会有少部分前辈是愿意带新人的。
下面来说说为啥职场前辈不愿意带新人。
俗话说教会徒弟，饿死师傅。等职场前辈，带会了新人，新人工资还可能会高于前辈，还有更坏的结果－那就是前辈被新人代替，这样的结果对于前辈来说是不愿意看到的。毕竟工作这么一份，而能做这份工作的人不止一个。带会了新人，而自己饭碗不保，那就太可悲了，这也就是为什么职场前辈不愿意带新人的一个原因了。

Answer 4

老员工虽然入职时间比较长，但是在领导眼中，也是普通的员工而已，遇到问题也需要承担责任。很多老员工不愿意带新人，还有一个顾虑就是要为新人背锅。
遇到机灵的徒弟还好，遇到不懂事、没有颜色还居高自傲总犯错的员工，领导会直接指责老员工教导无方。

Answer 5

因为带新人都是没有另加薪酬的，一般前辈都不愿意多出力，再者是因为现在很多职场新人都是心高气傲的，很难乖乖让前辈教诲。