现在的职场前辈是不是都不愿意带新人?

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一笑生陶伯
高能答主

2022-03-11 · 最想被夸「你懂的真多」
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现在的职场前辈是不是都不愿意带新人?我的答案是否定的。有不愿意带新人的。也有愿意带新人的。甚至喜欢带新人的。
这是因为职场这个范围太大。只要你不是当老板的。基本上都是算在职场里面的。各种各样的工作岗位太多了。
一般来说。事业单位的职场前辈基本上都愿意带薪了。而销售部门的职场前辈,基本上都不太愿意带新人。理由也很简单。带出了徒弟就可能饿死了师傅。市场就这么大。客户是特别要保密的。更有一个原因。不少新人,眼高手低。不通世故。学了本本就忘了本领了。
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巨蟹可爱的丁丁
高能答主

2022-03-11 · 答题姿势总跟别人不同
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是的,因为他们需要承担很多“连 带”的责 任
带教新同事,更多是一个工作任务。对于很多公司来说,无论是管理者还是让一些比较资深的员工去带新同事,都是一个工作任务,不会有任何的奖 励、额外的补贴等。是一项需要单向去付出的工作任务。如果是经历过带新同事的人,都会遇到这样一种情况:自己某个东西是和新同事讲过的,但当他犯 错时,他就一句话:“这个我不知道啊,之前没讲过。”
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百度网友8d15789

2022-03-11 · TA获得超过366个赞
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现在的职场前辈是不是都不愿意带新人,我觉得也不全是那样人,也有愿意带的,也有愿意帮助新人的,助人为乐的前辈,
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狮城剑客
高能答主

2022-03-11 · 用力答题,不用力生活
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一般是这样的,带好了新人等于砸自己的饭碗,除非新人比较头脑灵光,善于巴结,经常请老师傅吃饭,给老师傅送礼。
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在菽庄花园思念亲人的甜瓜

2022-03-11 · TA获得超过1665个赞
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,现在的职场前辈不是都不愿意带新人的,有的很愿意带新人,有的不愿意带,这是属于个人的性格的问题
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