Question

你为什么放弃高薪，跳槽到一家工资低的公司？

Answer 1

可能因为梦想，可能因为生活。

因为梦想是因为工资低的公司做的事情是我喜欢的，更有发展前途，现在虽然工资低，但是很有发展前景。

因为生活是因为新公司比较稳定，没有那么多出差，没有那么多应酬，没有那么多琐事，让我有更多时间去享受生活，去陪伴家人。年纪大了不想拼了，身体受不了，干不动了。

钱多事少离家近，不可全占。

Answer 2

第一，新公司有较好的发展前景，我们知道当下的薪酬是为过去和当下付薪酬，而从职业发展的角度来看，我们应该更加关注未来的职业发展前景！我也见过不少曾经行业光鲜的某些伙伴们，他们的高薪酬仅仅是行业红利，与个人能力和业绩关系不大，这样的好工作也许可以维持几年，甚至十几年，但是能维持一辈子吗？基本不可能！所以在职场中真的需要居安思危，有些时候即使降薪跳槽也要跳到一个更有发展前景的平台上。

第二，要找到自己的优势领域，持续积累。有些小伙伴很少去思考自己有什么优势，总是被机会裹挟前行，但是到了一定年龄发展自己也没积累什么专业能力，这是很可怕滴！如果早一些了解到自己的优势，在这个领域提升自我，积累资源，完成成功卡位，这对于后续的职业发展是非常重要的。

第三，有所取舍，知道在不同阶段什么才是最重要的！我见过不少职场妈妈为了能平衡工作与生活，在职业发展方面会做出一些牺牲和让步，这本身也是非常明智的选择，因为孩子成长的阶段不可逆。特定阶段性的付出对孩子成长特别重要。

Answer 3

“为了未来更高收益，牺牲当下薪资”

除非是因为一些非常特殊的原因（比如放弃原来的技能进入全新领域，或者真的只是想选择一份轻松的工作而不对未来有太大的追求，或者为了爱情来到薪资相对低一些的城市，等等），没有人会选择真正的低薪。大多数人选择低薪的逻辑其实都是上边那句话代表的原因——选择更好的机会、公司、团队，及其背后代表的机遇和实力成长。

像题主所说，从高薪工作降薪跳槽到低薪工作的情况存在，但是比较少。

基本集中在人力成本压力较大的早期创业公司，这个时期很多创始人自己也会拿低薪。创始人靠着美好的前（da）景（bing）聚拢起来的人儿（通常是关系密切的学弟学妹or前下属or铁哥们等等）愿意为了未来的自我实现而暂时降薪，同时获得部分期权/股权——虽然当下没有价值，但是带着未来的美好期许。

Answer 4

选择跳槽可能因为老板，也可能因为同事，也可能因为环境，总之肯定是有特别的原因，不然就个人生活情况而言，谁也不可能放弃高薪，就拿我来说吧，我放弃了一份好环境，高工资的工作，因为老板太苛刻了，转而去选择了一个环境更为刻苦的工作，可能刚起步工资都不如自己所愿，慢慢的就好了！加油！

Answer 5

有自己的目的，要不这家公司自己预计未来发展会很好，会有超出预计的收获，要不这家公司虽然薪酬没有其他家给的高，但是平台够大，可以给未来的自己更高的上升空间。