Question

劳务派遣流程有哪些？

百度大神们都是怎么理解的呢？求告知啊帮我看看我的问题！

Answer 1

一般劳务派遣的流程分为以下几个步骤：

（1）业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求。

（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。

（3）提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案（制定相关社保政策、进行社会调研等）。

（4）洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

（5）签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》。

（6）实施，组织人员，提供服务：组织派遣员工招聘，与员工签订劳动合同（人力行政及客户部门，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定；并向用工单位提供派遣服务。与用工单位签订《劳务派遣用工审批表》。

（7）服务管理：招聘、体检、录用、档案、培训（安全教育、规章制度、技术业务等）、考勤、薪资、保险、绩效、离职等。

（8）日常管理，由驻厂代表和用工单位代为管理。报送《新增派遣人员通知书》、《劳务派遣人员名册》劳动考勤等。

（9）派遣人员辞、退职管理。

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