留学毕业生后的生活是怎么样的呢？留学生就业率高吗？
留学毕业生后的生活是怎么样的呢？留学生就业率高吗？
留学生就业率高吗？
蛮高的！企业社会责任(CSR) 已成为大型和小型毕业生雇主运营的重要组成部分，因为环境和社会问题越来越被视为企业以及政策制定者和非政府组织的责任。如果你在获得研究生学位后设法在一家领先的公司获得了一个职位，那么企业社会责任很可能是你迟早要考虑的事情。Carolyn Nimmy 是 Cap Gemini 的人力资源副总裁。她与TopUniversities.com讨论了她公司的 CSR 政策。
CN： Cap Gemini 是提供咨询、技术外包、数据中心和业务流程外包的全球领导者。我们帮助客户通过技术实现业务转型。我们的业务已从十年前的 40,000 名员工扩展到今天的 80,000 多名员工。Cap Gemini 是一家全球性公司，总部位于法国。我们在法国拥有 21,000 名员工，就员工而言，印度现在是我们的第二大市场，拥有 17,500 名员工，其次是美国、英国和荷兰，各有超过 6,000 名员工。良好的商业意识
Cap Gemini 是一家智力服务公司。我们需要一个强大的品牌和声誉，以诚实和关心与我们有业务往来的人。我们的价值观对于我们的客户与 Cap Gemini 保持持续的业务关系至关重要。Cap Gemini 的品牌和声誉是我们聘用和留住人才能力的基础。我们寻求对我们工作的更广泛社区产生影响。由于我们对企业社会责任的积极态度，人们被 Cap Gemini 所吸引。我们在 2007 年庆祝了我们的 40 岁生日，我们很自豪“可持续发展”一直是公司的中心主题。我们不断鼓励我们的员工在他们的社区和工作中发挥作用。
Cap Gemini 致力于成为可持续发展领域的“思想领袖”。我们帮助客户在其供应链、IT 采购和 IT 系统架构方面更具可持续性。我们的客户认识到可持续发展的必要性，他们赞赏我们在整个建议和实施过程中对这一业务目标的真诚承诺。作为一家上市公司，许多基金和评级机构青睐“有社会责任感”的公司。因此，通过认真对待企业社会责任，我们可以更有效地获得资金。能源效率
我们所做的一切都保持对企业社会责任和可持续性的关注。我们的目标是保护环境。我们的办公室旨在实现碳中和。我们的客户解决方案节能 - 网格计算、优化服务器容量、使用最新技术进行设置，以及测量我们的碳足迹的工具。我们的旅行正在通过视频会议大幅缩减(仅去年一年，孟买和乌得勒支之间的旅行就减少了 30%)。Cap Gemini 通过我们的内部新闻视频频道建立了对 CSR 问题的强烈内部意识。我们有关于可持续发展的专题报道和讨论企业社会责任倡议的定期高管访谈。我们真正致力于让世界各地的员工参与进来并确保共同的价值观。
