面试时,问你为什么要转行,如何回答最加分?

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开心点哦耶
2022-10-11 · TA获得超过2.1万个赞
知道大有可为答主
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对于面试时问你为什么要转行,这个就是要考察你的个体素质啦,要正确的认识对以这个原来职业的定制表达自己的想法

面试的时候问你为什么要转行,主要是考察你,对于薪职业的展望和对于旧岗位的认知。

求职者找到面试官真正的意图后,便可以展开针对性的回答,其一便是求职者对于旧岗位的认知。

由程序员换公司转行产品经理,面试官难免对你的忠诚度、沟通能力和团队精神产生怀疑,你对于旧岗位认知的表达,可以很大程度上消除他们的疑虑。

无论求职者是因何原因选择转行,都需要客观真实地介绍旧岗位的背景,讲究表达的方式与尺度,切记要慎谈或不谈上一家的负面评价。

面试的核心在于向面试官传达一个合理可信的故事,求职者如果能讲好这个故事,那么面试就已经成功了一半。

求职者需要表现出旧岗位与新岗位所相似之处,着重体现自身在两者共同部分的成绩,使面试官认可自身的任职条件。讲好的故事外,求职者同时也要讲好这个故事。

在求职者围绕旧岗位做出阐述时,其应变能力和表达能力也是面试官想要了解的,求职者不卑不亢、冷静自然地侃侃而谈,则会成为面试中的加分项。

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迪大帅hB
2022-10-11 · 超过14用户采纳过TA的回答
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首先,HR是想通过这个问题的交流,进一步了解去工作的状况,你的价值观,你的道德品[你的职业规划,求职目的等信息。

在回答时,有些求职者会从自己身上找原因,一般会回答,我想要更高的工资,或者我融不进他们的圈子,或者我想要更多的发展机会等等。

还有些求职者会从公司和工作找原因,比如,上家福利待遇不好,公司环境很差,领导不好相处等

如果你是HR,你听到这样的回答会怎么想?

HR会觉得这个求职者不仅很挑剔别人,而且还顺便黑了自己一把,显示出这个求职者不会跟同事处好关系,眼高手低,心态又不稳定。

如果录用了他,他很有可能还会继续跳槽,这对公司保留人才和生产运营是非常不利的。

因此,这种自残式的回答是万万不可取的。

那么,究竟什么样的离职原因更容易被接受?如何回答才能给HR一个好印象?

第一,围绕应聘岗位阐述离职原因。

也就是说,你回答的原因最好和工作岗位相关,这样就能体现出你跳槽或离职都是以工作为导向,切记不要扯太多跟工作岗位无关的原因,你要在回答问题的过程中表现出你明确的求职目标与积极的态度,这是HR所希望看到的。求职本身就不是漫无目的的,在找准目标岗位的同时,也要对新岗位所拥有的企业文化、企业理念与企业制度有所了解,寻找最契合的那份工作。在回答问题的时候,如果求职者能做到坦诚真挚地表达自己的观点,自身对这份工作的适合度和对企业的忠诚度,而面试官也会更加认可你的应答,向你伸出他们的橄榄枝。
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为你解忧哼

2022-10-11 · TA获得超过3253个赞
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面试的时候问你为什么要转行,这个主要是要了解你的跨行动机是什么?对这个问题我们可以让我们来看一下跨行动机的问题,

这个问题不能只是为了面试,每个人在换行的时候都应该有一个自己充分的思考。如果你自己都没有想清楚我为什么要换行这个问题,那么换行对你自己的发展肯定是不利的,有点愣头青的感觉。这个问题就像找工作没有目的性是一样的。
只有你想清楚了,你在面试的时候表达才能最自然的,也最符合自己的实际。这里,从回答上也给一个参考回答,只是参考不能照搬照抄,思维的方式可以借鉴具体的内容,要结合自身不可以草草照搬回答。
参考回答如下:之前选择工作的时候,主要由于生活的压力,还有自我的定位不够清晰,没有什么方向。工作一段时间之后,自己的心智相对也成熟了不少,原先的行业并不是我自己喜欢的而已。经过了详细的自我定位和分析,以及对自己的职业发展的一个规划,我觉得从我的性格上还有我的兴趣上更喜欢现在这个行业的工作。刚好你们公司有提供这样的机会,所以我想换行。我也想过放弃原先的工作经历也特别可惜,从零开始也会特别有挑战性,但我觉得自己已经想清楚了。所以,还是要说明一下换行的动机,不是为了应付面试,而是自己充分思考后的结果,这样才更有利于你后期的一个发展。

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盆栽植物养护z
2022-10-11 · TA获得超过8263个赞
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面试的时候问你为什么要转行,对回答这个问题要客观公正的回答,把你的心里想法表达出来,对之前旧工作的认知和对新工作的展望也要沟通一下,对方也是在考察你的人素质

对于新工作的展望
面试的过程就是说话沟通的过程,回答问题的第二部分,就是表达求职者对于新工作的展望,正确地向面试官传达自身对新工作的诉求。

面试官会通过求职者给出的信息来辅助筛选,求职者简历上的信息毕竟较为有限,确切具体的信息借由求职者自身表达,在获取信息的同时也能考察求职者的能力。

面试官希望在求职者身上看到明确的求职目标与积极的求职态度,那么求职者就要表现出这些。

求职本身就不是漫无目的的,在找准目标岗位的同时,也要对新岗位所拥有的企业文化、企业理念与企业制度有所了解,寻找最契合的那份工作。

在回答问题的时候,如果求职者能做到坦诚真挚地表达自己的观点,自身对这份工作的适合度和对企业的忠诚度,而面试官也会更加认可你的应答,向你伸出他们的橄榄枝。

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我爱宣宣宝

2022-10-11 · TA获得超过191个赞
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由于转行的行业需要一定的专业知识,并不是所有转行的人都具备的,面试官想知道你是否拥有转入这个行业需要的专业知识。

这种情况下,你需要合适的回答面试官,使面试的结果最佳分。

1.虽然我之前没有在这个行业工作过,但是我对×××一直非常感兴趣。之前闲暇时也写过不少这方面的报告,并且长期看相关专业的书籍。

2.我觉得我这个人天生喜欢做一些尝试,我觉得在xxx方面已经干得比较出色了,但是我最初的梦想,是当做一名xxx(应聘岗位),而贵公司正有这样的机会,希望我的改行能够实现我的人生价值!

3.在从事xxx之前,我就很喜欢xxx的工作,但身边的人一直告诉我,不能把兴趣当工作,而且都认为我很适合现在的工作,当时也正好有这样的机会,就选择了xxx(现在的工作),工作一段时间后,的确也能做好各项工作,但我感觉不到自己的价值,而我对xxx(应聘岗位)的兴趣却越来越大,并且在业余时间花了很多时间去研究和学习相关的东西,比如……直到现在,我认为自己已经为xxx(应聘岗位)做好准备,而贵公司正好在招聘,所以我就来了。

4.想有新的尝试,也许新的尝试会对我以后发展更有帮助,我知道做任何事情都不容易,所以我会很认真的对待我做的每件事情。既然我已经做了这个决定,您如果觉得我合适,那么就请相信我,我能达到你的要求,让我来尝试这次对我来说也意义很重大的转型。
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