人力资源经理需要具备哪些素质和能力?
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分类: 社会民生
问题描述:
人力资源经理需要具备哪些能力,要有哪些基本素质,他的知识结构阴囊各个包括哪些部分,与他所在的行业的关联度有多少,既他需要了解多少行业的专业知识.
解析:
作为普通的人力资源管理者,我们要求他必须具备以下几个能力:
第一,沟通能力;
第二,了解公司策略;
第三,能跟别人合作;
第四,顾客永远最重要;
第五,能否快速应变。因为所处的业务环境变化迅速,公司的策略也需要灵活应变。HR就要有敏感度,要懂公司运营,能够及时掌握变化并调整相应的人力资源策略。
问题描述:
人力资源经理需要具备哪些能力,要有哪些基本素质,他的知识结构阴囊各个包括哪些部分,与他所在的行业的关联度有多少,既他需要了解多少行业的专业知识.
解析:
作为普通的人力资源管理者,我们要求他必须具备以下几个能力:
第一,沟通能力;
第二,了解公司策略;
第三,能跟别人合作;
第四,顾客永远最重要;
第五,能否快速应变。因为所处的业务环境变化迅速,公司的策略也需要灵活应变。HR就要有敏感度,要懂公司运营,能够及时掌握变化并调整相应的人力资源策略。
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