职业规划怎么做？
职业规划是一个系统性的过程，可以通过以下几个步骤进行：以下是详细的职业规划步骤和技巧：
1. 自我评估
自我评估是职业规划的第一步，在这个过程中，你需要了解自己的兴趣、能力、价值观和职业目标。有几种方法可以帮助你了解自己，回顾过去的经历，找出你喜欢做的事情以及你在其中表现出色的方面。
.做职业性格测试和能力测试，了解自己的职业性格、能力和优点。
.与身边成功的人交流，了解他们如何选择职业、发展职业，以及从成功人士身上学到的经验和教训。
2. 职业探索
职业探索是指选择适合自己的职业领域，并了解这个领域的发展前景、职业要求、薪资待遇等情况。有以下几种方法可以帮助你进行职业探索：
列出你感兴趣的职业领域，然后通过网络搜索或向从事相关职业的人咨询，了解该职业的要求、发展前景和薪资情况。
.参加行业展会、职业讲座和招聘会等活动，了解职业市场的现状以及职业发展的趋势。
.阅读与职业相关的书籍和杂志，了解该领域的最新动态和发展方向。
3. 设定职业目标
设定职业目标是指根据自己的兴趣和能力以及职业探索的结果，明确自己的职业目标，并制定实现目标的计划和策略。这里有几个技巧可以帮助你设定职业目标：
. 确定一个具体的职业目标，例如成为某个职位的专家或者开一家自己的公司。
.将职业目标分解成具体的步骤和时间表，以便更好地实现。
.监测和评估职业目标的进展情况，并随时调整计划和策略。
4. 建立必备技能
在建立必备技能方面，以下是一些可能需要考虑的详细事项：
1.确定目标技能：首先，您需要明确自己希望获得哪些技能。这可能需要进行自我评估和研究以了解行业趋势和就业市场需求。
2.创建学习计划：一旦您确定了目标技能，就需要创建一个学习计划来达到这些目标。这可能包括选择适当的教育课程、阅读相关书籍或文章、参加研讨会或工作坊等。
3.寻找合适的资源：除了正式的教育课程外，还可以利用在线资源如网上课程、博客、社交媒体等来学习和发展技能。
4.寻找导师或教练：有经验的人可以为您提供指导和反馈，帮助您加速学习进度并提高技能水平。
5.实践和应用：学习新技能后，需要通过实践和应用将其付诸实践。这可能涉及到创造项目、参与志愿活动或找到实习或工作机会。
6.持续学习和发展：一旦您掌握了所需的技能，需要保持对行业发展趋势的了解，并继续不断学习和发展新技能。
总之，职业规划需要有意识地进行，并不断调整和完善。通过评估自己的兴趣、能力和价值观，探索适合自己的职业领域，建立必备技能，积极寻找机会，并持续发展，最终实现自己的职业目标。
职业选择的具体决策步骤如下：
1、探索。
根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。
2、成形。
在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。
3、选择。
分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。
4、澄清。
从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。
5、就职。
按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
6、坚定或矫正。
根据所选职业目标的正确与否，来判定是否继续坚持下去。若所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去。若所选择的职业目标是不完全正确或甚至完全错误的，那就适时地更正，或重新选择正确的职业目标。
7、总结提高。
不管是成功还是失败，都得不断地自我总结，积累职场智慧和经验，丰富精彩人生。
扩展资料
职业选择的方法：
首先，要在职业规划师的专业指导下,科学系统地认识自己。
然后，结合咨询者的工作经验、所受教育、性格倾向的程度、智力水平、身体条件、社会资源等各种因素，确定下一步或下几步的职业怎么走。
最后，解决咨询者在目标职业发展道路上遇到的复杂情况(如取舍、策略、次序、轻重、缓急等)。
职业的选择正确，有利于发挥自己的天赋，有利于创造更大的成就，运气自然也就顺利多了，个人目标也容易达到。职业的方向的选择，应当从就学期间就有所准备，所学专业对口，有利于尽快地发挥个人的专长，使自己尽快地有所作为，从而提高人生的成功机会。
职业选择的个人因素：
1、兴趣
兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。人的兴趣在职业活动中起着十分重要的作用。另外，兴趣还可以开发智力，是成才的起点。
2、气质
气质是人的一种心理特征，它包括人与外界事物接触中反应出来的感受性、耐受性、反应的敏捷性、情绪的兴奋性以及心理活动的内向性与外向性等特点。它是与生俱来的一种特性。比较普遍的提法是把人的气质分为四种类型：多血质型、胆汁质型、粘液质型和抑郁质型。
3、性格
性格是指一个人在先天生理素质的基础上，在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的比较稳定的心理特征。如热情、开朗、活泼、刚强或淡漠、沉默、懦弱、顺从 等等。人的性格不仅有个别差异而且有好坏之分。这些差异、好坏都在不同程度上影响着个体职业选择的倾向和成功与否。
4、能力
从心理学的角度看，能力是指影响活动效率、使活动顺利完成所必须具备的个性心理特征。能力由一般能力和特殊能力构成。
一般能力是指在不同种类的活动中表现出来的共同能力，适用于广泛的工作范围，是有效地掌握知识和顺利地完成活动所不可缺少 的心理条件。特殊能力是指在某些特殊领域的活动中所表现出来的能力。
特殊能力总是建立在一般能力基础上，经过一般能力的专业性训练发展而来的，因而，一般能力必然包含在特殊能力之中。一般能力与特殊能力在发展中相互作用，构成有机整体，保证有效地完成某种活动。
对自己的能力，无论是一般能力或特殊能力、现有能力或倾向能力的自我认识和评价，对大学生的职业定向与职业选择往往起着筛选和定位的作用。
参考资料来源：百度百科-职业选择
1. 自我了解：首先需要了解自己的个人特点以及自己的优势和劣势，确定自己的职业目标。可以通过性格测试、职业兴趣测试、SWOT（SWOT分析是优劣势分析的英文缩写）等方式来帮助自己进行自我定位。
2. 职业市场研究：了解自己所在行业的职位需求，以及未来行业发展趋势，例如涨势行业和需求增长领域。保持对新技能和新工具的关注，以使自己保持竞争力。
3. 设计职业规划：将职业目标与可行的发展道路结合起来，规划自己的职业生涯，包括学习、实习、就业、晋升、创业等方向，以及时间表和实现目标的策略。
4. 实施职业规划：按计划行事，寻找可以让自己有所成长和提高的机会，例如进修、学习、参加职业讲座、专业活动、志愿者等等。同时需要主动参与社交网络，为自己的职业生涯增加人脉、找到更多机会和资源。
5. 经常调整职业规划：职业规划需要经常进行调整，以应对职场变化和自身发展情况。应时时刻刻保持对自己的目标的思考，不断了解自己所从事行业的变化和创新并且对新技术、新业务进行学习，以保持自身的竞争力。
总之，职业规划是一项长期的任务，需要不断的思考、计划、实施和调整。通过完善的职业规划，你可以更好地规划自己的职业生涯，提高自己的职业竞争力和生存能力。
