中粮集团怎么样
大型央企,世界500强,尤其在宁高宁总十多年的精心带领下,中粮集团身上体现了多种特质:央企的特质、市场化的特质、粮油食品行业的特质等。具体到福临门大厦,则里面工作的多数是各事业部的总部人员,要么是集团的资深领导、老员工,要么是高学历、毕业不久的精英
这里的工作流程基本很清楚,工作模块切分较细,各种规章制度相当繁多,身处其中,一般情况下你所承担的职责、工作内容都较为狭窄、细致,按部就班,循着流程,基本不会出什么大问题,偶尔有一些小创新,也未为不可。不过如果你想做什么大的创新,或者做一些涉及面较广、牵涉部门较多的事情,则难度会有几何倍数的增加。整体上工作难度中等,工作强度一般,朝九晚五,或五点半,不打卡不考勤,领导非常人性化,如果家中有事儿迟到早退,都很方便,不会揪着这些事情不放。所以,从某种意义上说,婚后生育的女性,会更加的喜欢在这里工作,也更适合在这里工作。
福利待遇方面
。相信许多人和进入中粮之前的我一样,对这块很好奇。整体来说,这里薪资水平比民企同类岗位要高一些,相比外企怎么样不得而知。福利方面,确实没有什么特别的、不可说的地方了,因为确实已经很少。更多的是一种宽松的工作空间,压力很小的工作氛围,较为轻松的工作强度,和不那么繁重的工作量,如果让我来说,我会觉得这已经是很好的福利了。与你相处的人
中粮集团可谓藏龙卧虎,精英人才汇聚,这点毫不夸张。尤其每年新招募的大学生,来自海外名牌院校的学生已经越来越多,国内的清华北大人大北师复旦南开等院校的学生,也是占比不少,一般院校的学生,已经很难通过校园招聘进来。尤其在今年集团国际化战略如火如荼,海外院校的学生占比,会进一步上升。同时,这里面也有很多的老员工,跟随跟随打拼多年,学历可能不佳(在其同龄人中可能算是好学校了),知识技能精力已经显著下降,沉淀积累的经验尚可,但是更多的显得暮气沉沉,心有余而力不足。但是集团仍然允许着这部分人的存在,发着还算可以的工资,各项管理覆盖也是略有倾斜。这可能就是央企的一大特点吧,无法定论好坏,只能看你是站在谁的利益角度判断。