50岁退休好还是55岁退休好
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50还是55退休,主要取决于你的身体健康状况和家庭经济条件。如果是身体好又不舍得那份工作,可以多干几年。如果工作累不挣钱不想干了就早点儿退休,退休了重新找个轻松的或者在家休养都比较好。单独算经济账的话50岁退比较划算,毕竟早拿了几年工资,如果能退不退,后面可能面临延迟退休,失业等预料之外的事情。
首先要肯定的是不同的情况,有不同的选择。
一、如果没有工作,退休金完全是自己交:
没有工作,退休金完全都是自己交,也就是说原本应由企业承担的16%现在全部都由个人承担,这对不上班没有工资收入的人来讲,无疑是有一定的压力的;
这种情况当然是50岁退休更好,早拿退休金早划算,而且退休金每年都会涨,早拿退休金早享受每年上涨的福利。
二、如果你就职的公司是依照当地最低工资缴费基数缴纳,且退休后可以继续做你相对满意的工作:这种情况下也是50岁退休最好,缴费基数低,以后也是拿比较低的退休金,而退休后退休金每年都会上涨;并且同时可以继续拿上班工资,两份收入,何乐而不为呢?
三、公司缴费基数虽然不高,但办理退休后就不能在公司继续上班,且外面也没有合适的工作机会:这种情况如果公司允许在50岁后继续上班,那就先继续上着,毕竟多工作一年缴费工龄也多一年,关键是个人需要缴纳的只有8%,公司承担了16%。
四、公司依照实际工资给缴纳社保,且缴纳指数高于当地的社平工资,当然不能超过当地规定的最高缴费工资上限:这种情况,我就建议你,只要工作压力不是特别大,就尽量干到55岁再退吧,交得越高,交的年限越长,退休金就越高。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
首先要肯定的是不同的情况,有不同的选择。
一、如果没有工作,退休金完全是自己交:
没有工作,退休金完全都是自己交,也就是说原本应由企业承担的16%现在全部都由个人承担,这对不上班没有工资收入的人来讲,无疑是有一定的压力的;
这种情况当然是50岁退休更好,早拿退休金早划算,而且退休金每年都会涨,早拿退休金早享受每年上涨的福利。
二、如果你就职的公司是依照当地最低工资缴费基数缴纳,且退休后可以继续做你相对满意的工作:这种情况下也是50岁退休最好,缴费基数低,以后也是拿比较低的退休金,而退休后退休金每年都会上涨;并且同时可以继续拿上班工资,两份收入,何乐而不为呢?
三、公司缴费基数虽然不高,但办理退休后就不能在公司继续上班,且外面也没有合适的工作机会:这种情况如果公司允许在50岁后继续上班,那就先继续上着,毕竟多工作一年缴费工龄也多一年,关键是个人需要缴纳的只有8%,公司承担了16%。
四、公司依照实际工资给缴纳社保,且缴纳指数高于当地的社平工资,当然不能超过当地规定的最高缴费工资上限:这种情况,我就建议你,只要工作压力不是特别大,就尽量干到55岁再退吧,交得越高,交的年限越长,退休金就越高。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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