Question

公务员在试用期能提拔吗？

Answer 1

免费领取公务员考试资料 公务员考上之后在试用期被辞退的情况其实很少，但也不是没有，如果表现不好，考核不合格的话是会被辞退的。所以大家如果考上公务员也不能觉得万事大吉，还是要努力工作，好好表现，以免因为考核不过关而被辞退。 小编跟大家总结了一些公务员被辞退的的情形，大家可以引以为戒； （1）在公务员工作年度的考核中，连续两年都被单位认定为不称职的工作人员； （2）无法胜任现在岗位的工作，也不接受其他工作安排的公务员； （3）因为所在单位需要调整或者撤销合并，缩减编制等情况，需要对工作人员进行调整安排却予以拒绝合理安…

Answer 2

公务员在试用期不能提拔。

公务员提拔，即公务员职务晋升，需满足晋升条件才可以。根据《公务员法》第四十三条规定：

1、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

2、晋升条件和资格，是对公务员晋升标准作出的规定。规定晋升条件和资格，具有重要作用。首先，它是选拔合格人才，提高公务员队伍素质的要求；其次，有利于职务晋升工作公平合理地进行；最后，对公务员具有有效的导向作用。

3、晋升不同类别、不同层次、不同职位的职务，在条件把握上有所不同。要根据拟任职位的要求来具体掌握其晋升的基本条件。

4、公务员晋升条件侧重对公务员素质提出要求，主要包括拟任职务所要求的思想政治素质、能力水平等。《干部任用条例》明确规定了选拔任用领导干部的基本条件，这也是公务员晋升领导职务的基本条件，也是将来制定职务晋升法规的主要依据。

5、公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。

扩展资料：

公务员职务晋升有五种类型：

1、考试晋升制

即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。

2、功绩晋升制

以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

3、年资晋升制

以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

4、学历晋升制

以学历作为主要晋升标准的制度。

5、越级晋升制

指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。 

参考资料来源：百度百科-公务员法

参考资料来源：百度百科-公务员职务晋升