Question

公务员考试笔试成绩如何计算?

Answer 1

公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。领取国考资料一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2??60%面试成绩??40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。公务员面试成绩一般都在多少分？

Answer 2

两种计算方法：

一、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试

综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

综合成绩计算方法(行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

二、第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试

1、7个非通用语职位：职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序；

2、银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序；

3、公安机关人民警察：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

【公务员考试要求】

具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品、具有正常履行职责的身体条件等。除此之外，以下几类人不能报考：

（1）现役军人；

（2）在读的非应届毕业生；

（3）在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

（4）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员；

（5）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。