遵纪守法有哪些具体要求

 我来答
妖感肉灵10
2022-12-11 · TA获得超过6.3万个赞
知道顶级答主
回答量:101万
采纳率:99%
帮助的人:2.3亿
展开全部

遵纪守法的具体要求:

一、学法、知法、守法、用法。

1、学法、知法,增强法律法制意识。

2、遵纪守法,做个文明公民。

3、用法护法,维护正当权益,保护消费者的权益,每年的3.15日是消费者权益日。

二、遵守单位、行业纪律和规范。

1、遵守劳动纪律。

2、遵守财经纪律。

3、遵守保密纪律。

4、遵守组织纪律。

5、遵守群众纪律。

没有规矩,不成方圆。要建设高度文明、高度民主的社会主义国家,实现中华民族的伟大复兴,就必须在全社会形成“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的社会主义道德观念,让遵纪守法成为我们的荣誉。

以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”,就是遵从人民意愿、维护人民利益的高尚之举,必将受到人民的肯定和赞同。这应该是每一个积极向上的人所追求的荣誉所在。

扩展资料:

作为一个遵纪守法公民,日常生活中我们应该注意:

1、遵守纪律和法律,依照规定行动,不违背,时时刻刻记住,自己的言行不要偏离道德规范和法律规范的轨道。

2、遵纪守法是现代社会公民的基本素质和义务,是保持社会和谐安宁的重要条件。

3、不仅自己不违法,更要劝慰别人不触犯法律。

4、认真遵守法规,积极行使自己的权利和义务,同违法犯罪行为作斗争。

5、工作上立足本职,恪尽职守,照章作业,不断学习,树立大局意识。

6、生活上规范自己的言行,养成为人民服务的习惯,宽容待人,严于律己,善于倾听。

参考资料:

百度百科-遵纪守法

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受... 点击进入详情页
本回答由上海伟创律师事务所提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式