工资扣税标准是:假如我的工资总额3500应该扣多少税

公司给我们发放工资分两张工资条同时发到两张不同的银行卡上(每张卡各发一半),公司是不是一种偷税,我的工资总额3500公司给我扣了270的税请问是怎么扣出来的谢谢你的回答!... 公司给我们发放工资分两张工资条同时发到两张不同的银行卡上(每张卡各发一半),公司是不是一种偷税,
我的工资总额3500 公司给我扣了270的税 请问是怎么扣出来的
谢谢你的回答!
我问过财务说:我的工资3500+我的CPI 450+我的比赛奖金800 合计:4750 而这三种工资都不是同一时间发放的。 请问有这样扣税的吗?
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小笨小金鱼儿
推荐于2017-09-14 · TA获得超过6439个赞
知道大有可为答主
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全国统一执行1600元的标准
应税所得 适用税率% 速算扣除数
1、500元 5% 0
2、500至2000元 10 % 25
3、2000至5000元 15 % 125
4、5000至20000元 20 % 375
5、20000至40000元 25 % 1375
6、40000至60000元 30 % 3375
7、60000至80000元 35 % 6375
8、80000至100000元 40 % 10375
9、100000元的 45 % 15375
[例]一工人每月工资为2400元,则其应纳税额为:
应纳税所得额:(2400-1600)*适用税率-速算扣除数=一个工人应缴纳的税额
2400-1600=800—— 800*10%=80——80-25=55元
如果:一个工人的工资总额减去国家标准1600元没有超过应税所得500元,那就不用上税了。
笑面伊人
2010-10-26 · TA获得超过513个赞
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分两张工资条同时发到两张不同的银行卡上应该不要扣税才对呀(你们公司在避税),但为什么还扣你270,那就不知道了.
一般是这样(我们公司只有社保,没有五保一金的待遇,所以按我们公司的计划吧):
应付工资-社保≤2000(不扣税)
应付工资-社保>2000(要扣税,所扣的钱一般是:(应付工资-社保-2000)*5%=税
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tjwangyuzhen
2010-10-26 · TA获得超过442个赞
知道小有建树答主
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公司未必有偷税,是给你避税了,但是工资的问题比较复杂,一般而言是:
总的工资加奖金-保险上缴-公积金上缴=应该到手工资;应该到手工资《=2000,不扣个人所得税,大于2000减去2000,那个数再按照国家的标准扣个人所得税,具体您参考一下这个网址:http://news.qq.com/a/20090831/002478.htm
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pannyzt
2010-10-30 · TA获得超过3117个赞
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按你所说的工资分两次发到不同的卡上,你工资3500元,除以2就是1750元,是不用扣税的啊,怎么会扣税?
如果是在发前一次性扣税也不对啊,3500块的所得税是79.5元,你怎么会扣270块,扣错了吧?是不是没减扣税起征数及速算扣除数?
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