Question

职场新人在工作上的困惑

Answer 1

一、职场上必然要经历的两条线：横线叫职业天花板，纵线叫年龄死亡线！

在职场中，每个人都被两条线束缚着，一条是职场天花板，也叫职场瓶颈，另一条线是年龄线。就像婚姻中的七年之痒一样，每个人在工作一段时间后，也会对自己做了一段时间的工作感到厌恶，或者无论怎么努力都无法再达到一个新的高度。在这种情况下，有的人会转换跑道，获得新的职业新鲜感，从而通过自己接下来的努力获得事业的第二春；有的人会通过学习提高的方式给自己充电，通过新的知识和技能帮助自己度过职场的艰难时刻；有的人则会在不断的折腾和探索中迷失自己，最后不好不坏地走完剩下的路。

当然，面对职场的天花板，我们唯一能做的就是改变、学习、升级，因为不改变就只能等待被淘汰。除了职场瓶颈，还有一条线束缚着我们就是年龄。纵观各大职场招聘，总是会提到年龄限制这个词。比如：年龄要求不超过30岁，年龄不低于35岁这样的字眼出现在很多公司的招聘广告中。公司基于效率和利润最大化的考虑，他们不会让一些 "又老又贵 "的老年人长期占据公司的坑。此时，面对年龄危机，你要么另做准备提前应对年龄危机，要么做到年龄与能力相匹配或能力远远超过年龄限制，要么你就提前调到一些对年龄要求不高的岗位。否则，等你老了，找工作就真的很尴尬了。

二、有些人特别能折腾，有些人特别能坚持，认清自己是谁再做选择吧!

折腾和坚持在某些条件下是一个褒义词，在某些条件下又是一个贬义词。比如：一个人在年轻的时候总是爱折腾，后来别人心安理得的去工作，而他却折腾着去做不同的事情，最终折腾了几年后他成了老板，别人还是兼职，这个时候别人会说还是折腾的好，不折腾自己就一直是兼职。但是反过来说，如果一个人折腾了很久而且越混越差，那么别人可能会说你看那个谁，他不折腾还好，现在折腾成什么样子了。

当然，除了折腾之外，坚持也是一样的。方向正确的坚持可能是奇迹，方向错误的坚持就会一错再错。当然，折腾和坚持也代表两类人。折腾代表企业家，坚持代表职场中的兼职者。对于一个人来说，他的人生选择必然是这两种中的一种，当然，这两种有时会出现交叉的情况。对于每个人来说，没有绝对的对与错，只有适合与不适合，得与失。

有的人天生求稳，同时身边又没有土壤帮他折腾，所以在这个时候去上班，一直坚持在职场上升职加薪其实是很适合他的。这样的生活虽然不能保证他能大富大贵，但至少可以不愁吃穿。而有些人天生就喜欢闭门造车，他不愿意被别人过多的束缚，他就是喜欢那种自由自在的生活，所以即使让他在职场工作，也许最后他还是坐不住，他最终还是会出去折腾。但是折腾可能就意味着有风险，不稳定，大起大落。

但不管你选择什么样的生活，每个人都是独一无二的，每个选择的背后都有相应的机遇和挑战，认清自己，然后大胆选择，选择了就不后悔，毕竟你的人生只有你自己才能为之付出全部责任。