如何做到少说话
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问题一:怎样才能做到少说话 首先要在心里建立一个不许说话的守则,在不该说的时候尽量控制,一个好习惯的养成是21天,努力养成吧!
问题二:如何做一个少说话多做事情的人呢 做一个少说话多做事的人
当一个初参加工作岗位的人走进一个单位,许多时候,并不意味着他已被这个组织的群体所接纳。他还必须面对领导与同事的种种考察,被领导和同事在心理上接受。只有在心理上被接受了,你才能得到大家热情的帮助和照顾。而要得到这种心理上的认同,新同志就必须谦虚谨慎,少说为佳。
之所以要谦虚谨慎,是因为你还没有成为单位既定的人际圈子内的人,你尚被大家列入另类。在有些人看来,你是没有资格发言的。如果你轻易地发表与众不同的见解,即使见解再高明,也会招致领导的排斥和反感。
因此,我们应明白自己的处境和地位,不要盲目地追求与别人一样得到平等待遇,相反,你应小心地走在队伍的最后,背着别人不愿意背的包袱,尾随前进,直到领导心满意足地对你说:行了,你走到我身边吧!
新参加工作的年轻人,往往是雄心勃勃,自视很高,有种不服管教的意味。许多领导对此往往都有一套磨炼性情的办法,那就是:让你坐冷板凳,直到认清了现实,心平气和,懂得服从领导。
此外,在办公室这种小圈子里,每进一个新人,都会给原来的人带来一种威胁惑,无形中竞争对手就多了一个。特别是那些颇具实力的新人就更让领导感到放心不下,驾驭不好就很可能把自己的位置也夺了去。这时,新同志最好采取低姿态做人,处处谦虚,处处谨慎,逐渐解除他们的敌意。
谦虚谨慎是为了表示对领导的尊重。你只有先尊重领导,领导才有可能尊重你、欣赏你。过多地表明自己的观点、处处发言,往往被认为是目无领导的表现。而领导最忌讳的就是下属对自己权威的不尊重、不服从。
老子在《道德经》中,道出了许多精辟深邃的人生哲理。他说:知其雄,守其雌,为天下溪。为天下溪,常德不离,复归于婴儿。又说:大直若屈,大巧若拙,大辩若讷,静胜躁,寒胜热。清静为天下正。还说:江海之所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。此外,他还有句名言,叫做:天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能胜,以其无以易之。
所以,新参加工作岗位的年轻同志一定要善下,要尊敬领导,要谦虚谨慎。你越是表现的姿态低,你就越容易被领导接受,你也就越容易使自己的事业取得成功,而低姿态并不会损毁你半分的能力。
新同志对工作的实际情况不太了解,言多反而自显其陋。有些同志,刚一参加工作,热情比较高,兴趣也较为浓厚,对工作上的事爱发表意见,但又因经验不足而说不到点子上,只能是暴露自己的幼稚无知,让领导觉得冒傻气儿。这对这些新同志来说,真是得不偿失。
所以,刚参加工作的同志一定要经历一个少说多做、少说多听的阶段,在这个阶段里,你可以熟悉情况,积累经验,加强学习,弥补不足,从而使你原有的理论基础与所从事的工作紧密地联系起来。到这时,你会与领导和同事建立了良好的人际关系,成为他们的一部分,你再说话则会显得有分量的多。
言多必失,而你对机关内部复杂而微妙的人际关系状况却缺乏必要的了解。这时说话,语气轻一点儿,重一点儿,与某人多说几句、少说几句,都会有很大的不同。单位里的各派势力都在盯着你看,看你倒向谁一方,看你爱与谁交往,看你说话是站在哪一面的立场上……因此,你稍有不慎,就可能会得罪某些人,而你却不知道,稀里胡涂地便卷入复杂的人际关系的斗争旋涡中去。这对刚参加工作,正欲干一番事业的你来说,绝不是一桩好事。
多听,会使你了解别人的看法,以及此人与彼......>>
问题三:怎样才能少说话,多做事 把生活与工作区分开, 你最大的纠结不是少说话 多做事
而是讲话就要说到点子上,在说话前思考一下
如果跟不上聊天的节奏 就认真倾听,点头 微笑 给予对方肯定。
对方会感觉你稳重, 慢慢的 思考的问题越来越多,有某些问题上有了自己的主见
这时,你再拿出来与对方交流。
对生活有了自己的主见,对工作也要有自己的看法
对人别去夸夸其谈,把那功夫放到做事上,用事情来证明一切
这一切最重要的就是你自己的心,要沉下 稳住
问题四:怎么才能让自己少说话? 尽量克制自己不说话,多听别人说话,当别人说对的时候,你听取,扬长补短,当别人说错了,你放在心里分析、琢磨,他为什么错了,让自己不会犯同样的错误,当你做到这福时,你就能让自己少说话了。
问题五:如何做到多听,多看,少说话? 冷静下来,学会尊重别人那就睡多听。学会发现别人的优点虚心学习就是多看。少说话那就是尽量把一切放在行动上,一切以实际出发,立足于实践。这些都是需要自己去提醒自己的,怎么做的具体办法是没有的。
问题六:怎样才能让自己尽量少说话? 除非你是个很内向的人,不然的话一个人是永远都控制不了和人说话的,你还可以去找一个认识你自己少的人的地方去生活就可以了,那样你说话肯定就少了,就可以和不想说话的离远一点,就可以控制自己了!
问题七:怎样才能让自己少说话? 1. 主观上:必须从思想上重视,你意识到自己的缺点,并愿意改正,已经成功了一半。主要还是靠自己,尽量多动动脑,想想自己为什么这样。哪些话伤到了别人,哪些话也害自己吃亏,下次就绝不在龚方面再有疏漏
2 那么用什么方法凑效呢?建议从如下着手:
首先,学做一个聆听者。多听听别人怎么说,别人在说什么。
第二,朋友的哪些话你不喜欢听,也就勿把此类话和朋友们来开玩笑。
第三,可以请身边的好朋友监督自己,在自己开玩笑过头或话多的时候提醒自己。
最后,在关键的一些场合更是要思考之后再表达。希望慢慢改正过来
问题八:如何才能做到少说话多做事? 少说话多做事/是讲处理某些事情上少说话和不说话,以免惹祸上身,不是让你少说话与人交流也不说话,
问题九:怎样才能让多说话的人少说话 他说话就像没听到一样不做出回应,用别的话题打岔
问题十:怎样才能做到少说话 首先要在心里建立一个不许说话的守则,在不该说的时候尽量控制,一个好习惯的养成是21天,努力养成吧!
问题二:如何做一个少说话多做事情的人呢 做一个少说话多做事的人
当一个初参加工作岗位的人走进一个单位,许多时候,并不意味着他已被这个组织的群体所接纳。他还必须面对领导与同事的种种考察,被领导和同事在心理上接受。只有在心理上被接受了,你才能得到大家热情的帮助和照顾。而要得到这种心理上的认同,新同志就必须谦虚谨慎,少说为佳。
之所以要谦虚谨慎,是因为你还没有成为单位既定的人际圈子内的人,你尚被大家列入另类。在有些人看来,你是没有资格发言的。如果你轻易地发表与众不同的见解,即使见解再高明,也会招致领导的排斥和反感。
因此,我们应明白自己的处境和地位,不要盲目地追求与别人一样得到平等待遇,相反,你应小心地走在队伍的最后,背着别人不愿意背的包袱,尾随前进,直到领导心满意足地对你说:行了,你走到我身边吧!
新参加工作的年轻人,往往是雄心勃勃,自视很高,有种不服管教的意味。许多领导对此往往都有一套磨炼性情的办法,那就是:让你坐冷板凳,直到认清了现实,心平气和,懂得服从领导。
此外,在办公室这种小圈子里,每进一个新人,都会给原来的人带来一种威胁惑,无形中竞争对手就多了一个。特别是那些颇具实力的新人就更让领导感到放心不下,驾驭不好就很可能把自己的位置也夺了去。这时,新同志最好采取低姿态做人,处处谦虚,处处谨慎,逐渐解除他们的敌意。
谦虚谨慎是为了表示对领导的尊重。你只有先尊重领导,领导才有可能尊重你、欣赏你。过多地表明自己的观点、处处发言,往往被认为是目无领导的表现。而领导最忌讳的就是下属对自己权威的不尊重、不服从。
老子在《道德经》中,道出了许多精辟深邃的人生哲理。他说:知其雄,守其雌,为天下溪。为天下溪,常德不离,复归于婴儿。又说:大直若屈,大巧若拙,大辩若讷,静胜躁,寒胜热。清静为天下正。还说:江海之所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。此外,他还有句名言,叫做:天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能胜,以其无以易之。
所以,新参加工作岗位的年轻同志一定要善下,要尊敬领导,要谦虚谨慎。你越是表现的姿态低,你就越容易被领导接受,你也就越容易使自己的事业取得成功,而低姿态并不会损毁你半分的能力。
新同志对工作的实际情况不太了解,言多反而自显其陋。有些同志,刚一参加工作,热情比较高,兴趣也较为浓厚,对工作上的事爱发表意见,但又因经验不足而说不到点子上,只能是暴露自己的幼稚无知,让领导觉得冒傻气儿。这对这些新同志来说,真是得不偿失。
所以,刚参加工作的同志一定要经历一个少说多做、少说多听的阶段,在这个阶段里,你可以熟悉情况,积累经验,加强学习,弥补不足,从而使你原有的理论基础与所从事的工作紧密地联系起来。到这时,你会与领导和同事建立了良好的人际关系,成为他们的一部分,你再说话则会显得有分量的多。
言多必失,而你对机关内部复杂而微妙的人际关系状况却缺乏必要的了解。这时说话,语气轻一点儿,重一点儿,与某人多说几句、少说几句,都会有很大的不同。单位里的各派势力都在盯着你看,看你倒向谁一方,看你爱与谁交往,看你说话是站在哪一面的立场上……因此,你稍有不慎,就可能会得罪某些人,而你却不知道,稀里胡涂地便卷入复杂的人际关系的斗争旋涡中去。这对刚参加工作,正欲干一番事业的你来说,绝不是一桩好事。
多听,会使你了解别人的看法,以及此人与彼......>>
问题三:怎样才能少说话,多做事 把生活与工作区分开, 你最大的纠结不是少说话 多做事
而是讲话就要说到点子上,在说话前思考一下
如果跟不上聊天的节奏 就认真倾听,点头 微笑 给予对方肯定。
对方会感觉你稳重, 慢慢的 思考的问题越来越多,有某些问题上有了自己的主见
这时,你再拿出来与对方交流。
对生活有了自己的主见,对工作也要有自己的看法
对人别去夸夸其谈,把那功夫放到做事上,用事情来证明一切
这一切最重要的就是你自己的心,要沉下 稳住
问题四:怎么才能让自己少说话? 尽量克制自己不说话,多听别人说话,当别人说对的时候,你听取,扬长补短,当别人说错了,你放在心里分析、琢磨,他为什么错了,让自己不会犯同样的错误,当你做到这福时,你就能让自己少说话了。
问题五:如何做到多听,多看,少说话? 冷静下来,学会尊重别人那就睡多听。学会发现别人的优点虚心学习就是多看。少说话那就是尽量把一切放在行动上,一切以实际出发,立足于实践。这些都是需要自己去提醒自己的,怎么做的具体办法是没有的。
问题六:怎样才能让自己尽量少说话? 除非你是个很内向的人,不然的话一个人是永远都控制不了和人说话的,你还可以去找一个认识你自己少的人的地方去生活就可以了,那样你说话肯定就少了,就可以和不想说话的离远一点,就可以控制自己了!
问题七:怎样才能让自己少说话? 1. 主观上:必须从思想上重视,你意识到自己的缺点,并愿意改正,已经成功了一半。主要还是靠自己,尽量多动动脑,想想自己为什么这样。哪些话伤到了别人,哪些话也害自己吃亏,下次就绝不在龚方面再有疏漏
2 那么用什么方法凑效呢?建议从如下着手:
首先,学做一个聆听者。多听听别人怎么说,别人在说什么。
第二,朋友的哪些话你不喜欢听,也就勿把此类话和朋友们来开玩笑。
第三,可以请身边的好朋友监督自己,在自己开玩笑过头或话多的时候提醒自己。
最后,在关键的一些场合更是要思考之后再表达。希望慢慢改正过来
问题八:如何才能做到少说话多做事? 少说话多做事/是讲处理某些事情上少说话和不说话,以免惹祸上身,不是让你少说话与人交流也不说话,
问题九:怎样才能让多说话的人少说话 他说话就像没听到一样不做出回应,用别的话题打岔
问题十:怎样才能做到少说话 首先要在心里建立一个不许说话的守则,在不该说的时候尽量控制,一个好习惯的养成是21天,努力养成吧!
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