Question

调查问卷工作是什么?

Answer 1

岗位工作分析调查问卷 有什么用
工作问卷分析法是收集岗位相关信息过程，明确了一项工作的主要职能或任务、责任和其他关于职位的关键特征，比如：技能，努力的程度和工作的要求；指明谁在什么时间、什么地点、为什么和怎么样做什么工作；对于不同的组织目的，诸如培训、岗位设计、薪酬计划等，是很有用的。
问卷调查员的工作是什么?
网上，电话，手机短信，电话咨询等方式的市场和人员调查和触复，把通过问卷调查情况及时 反馈给公司和部门。
做调查问卷这方面的工作的话，每天要干些什么事？
首先需要设计甄别部分： 涉及问题如：年龄、性别、等 其次是主题问卷： 涉及 目前状况，就包括你说的对工作、生活、未来工作的现状 对外来的期望可以用功能态度语句来描述，让被访者对功能态度语句打分， 比如：我对未来充满期望、我把我的工作视为事业、我认为工作就是谋生的手段、我希望找到一个体面的工作、我希望有工作就行、我希望出入办公楼成为一个白领、我希望通过自己的努力做好自己的专业领域等等，分别问被访者的同意程度，5分制就可以 态度语句涵盖你所涉及所有研究范围，尽量多、全面 之后可以用背景资料和功能态度语句做简单交叉，就可以看出什么样背景的人对未来有什么观点了。 这是很简单的做法，如果是专业的研究咨询公司报告还要考虑到其他统计模型的应用，简单了些，希望对你有帮助？

希望采纳

如何进行员工问卷调查
员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理者对相关管理问题的调查。它的特点是客观，公正，便于统计及操作简单。 通过员工管理问卷调查可以解决员工谈话的缺点。问卷调查是一种标准的调查方式，调查的结果可以为改善管理计划和控制起到很大的作用。员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式，比如每个季度或每半年进行一次。问卷调查即可以是针对公司全体员工，也可以是针对公司某个部门或某个特征群体，如可以针对市场部的销售员工进行问卷调查，也可以对应届本科生或女员工进行问卷调查。二、员工管理问卷调查的内容根据管理学家的研究总结，一套完整的员工管理调查问卷应包含下述15个方面的内容：这些内容的每个方面都可以由若干个问题组成。根据公司的具体情况，每个方面的权重可以有所不同，这样就可以计算出员工对公司管理总体满意程度。三、员工管理调查问卷的设计在进行问卷设计之前，首先要清楚以下几个问题：在进行设计时，以选择题和问答题为主。一般选择题较多，占70%以上的分额，问答题占剩余30%左右分额。选择题的题干一定要清晰明了，不要让人产生歧异。例如：问答题的作用一般是让员工谈谈自己对某些事情的看法，或让员工对公司提出一些管理建议。例如：四、员工管理问卷调查的实施和反馈员工管理问卷调查是一件很重要的工作。人力资源部门在实施调查时要与公司领导和个部门经理密切配合，争取他们最大的帮助。为了确保数据的真实性，在实施调查时，一定不要让员工有所顾虑，鼓励他们坦诚地表述自己的观点。最重要的是：不要根据回收的问卷去追究任何个人。如果这样做了，就会失去员工对问卷调查的信任，今后这类工作就会很难开展下去。回收问卷后，要尽快进行数据整理，统计和分析。如果没有其他方面的问题，可以将问卷结果的内容及时公开。对问卷中反映出的问题，要有整改措施和计划，这些措施要认真贯彻，计划也可以向员工公开。员工看到自己的声音得到了公司的响应，会增强工作中的责任意识，积极提高工作效率。在下次进行问卷调查时，也会更好的积极进行配合。
去问卷调查一个企业要做什么工作
初期调查问卷

您的年龄 性别

1. 你了解哪些企业家？（五个以内）

2. 您想从企业成功起家中了解哪些知识？（可多选）

A 学习方法 B 为人处世 C 心态精神 D 素质品质 E 其他--

3. 你是否经常听到或看到企业家创业的故事

A 几乎每天 B 常常 C 偶尔 D 仅仅几次 E 从来没有

4. 你是从哪里获得这些创业故事的

A 老师或家长教育 B 同学交谈 C 书籍、电视、网络 D 其他 E 从来没有

5. 你认为这些故事是否真实可信

A 完全真实 B 有夸大成分 C 编造较多 D 完全不可信 E 从来没有

6. 你是否认同故事中所提到的创业所应具备的条件

A 完全认同 B 大部分认同 C 少数认同 D 都是别人的故事，不认同 E 从来没 有

7. 您认为什么样的时代背景可以催化企业的成功创立？

A 市场波动大 B 经济危机 C 市场稳固发展 D 其他---

8. 你是否希望参照前人的路去创业

A 是 B 不会

9. 您认为是什么造就了企业的成功？（可多选）

A 有眼光 B 有资金 C 有经验 D 敢冒险 E其他---

10. 您认为是否资金越多成功的机率越大？

A 是 B 否

11. 您认为何为成功的企业？（可多选）

A 资金多 B 业务多 C 国际知名 D 其他---

12. 您认为塑造成功的企业，领导，员工哪个更重要？

A 领导 B 员工

13. 你认为企业家应具备怎样的素质？（三条以内）

14. 如果是您开创企业，第一步您要做什么
问卷调查 大家都喜欢什么工作呢 目前在做什么
·工作没有喜不喜欢，只有钱够不够
问卷调查的前期的准备工作有哪些
首先你要确定本次调查的目的，根据它来设计问题。问题的类型最好以封闭型的问题为主，也就是选择题，尽量从多种角度进行提问，这样可以确保调查结果的准确性。

问卷设计完成后，可以找一些可以直接做调查的网站，如调查圈之类的，把它做成网页版的，然后通过发布地址的方式，把问卷网址发送给被调查者。

结束后，可以通过统计分析页面，查看大致的回答情况，及每个答题者的答题内容。把所有的内容通过excel文件保存到电脑里，再把它导入到spss这样的专业软件里，进行更复杂的数据分析即可完成了。
问卷调查这个工作怎么样？做过的回答
应该不会很轻松 大夏天的 去马路上拉人填问卷
急求 调查问卷职业划分
商人

学生

服务业 （包括艺术工作者）

教师

公司职员

工人

退休

失业

*** 机构人员

医护人员

农民

其他
工作分析问卷调查表
怎样写研究调查报告？

一旦你开始撰写研究报告，那就意味着你的研究工作已接近尾声。有的同学很怕做这一工作，以为撰写研究报告是个高深的工作。实际上，这个工作只是你的一篇带有研究性质的作文而已，只要你牢记这样一个宗旨：中心突出、简洁明了，那么无论你撰写哪一类型的研究报告，你都会成功。

研究报告不是写日记，这个报告是写给别人看的。所以，你应该站在读者的角度去思考如何把你所做的工作表述清楚。你应该让读者很快地明了你所做的工作是个什么样的工作，你为什么做这件事，你所采用的研究步骤是怎样的，你遇到了哪些问题以及这些问题是如何解决的，你的结论是什么。 研究性学习的研究报告可以有多种，这根据你所研究的内容而定。不同类型的研究，其报告的写法也略有差异。

在高中阶段，你们所进行的各种类型的研究大致有以下几种：

科学实验类型

科学实验类型的研究报告，实际上是一种实验报告。在这一类研究报告中，你必须向读者表明：你的实验目的是什么？实验材料是什么？实验过程如何？由实验得到哪些数据？你是如何处理这些数据的？由数据的分析中得出什么结论？如有必要，再向读者阐明有待要讨论的问题。

读书报告类型

中学生的读书报告类型的研究报告不应该受到太多的限制。你对你感兴趣的任何东西，都可以去查找资料，汇编成文，并在其中谈一些自己的体会。这也是一中研究，只是采用的方法不是实验验证的方法罢了。我们不应该过多地去限定读书报告的程式，但有一点必须强调：你的报告内容必须和题目贴切，内容的阐述必须围绕题目而进行，每大段之间最好加一个标题，不同的内容放在不同的大段标题之下，使读者能一目了然。 社会调查研究类型

社会调查的范围很广，任何一种社会现象都可以作为我们研究性学习的内容。然而，社会调查报告还是有着一定的程式。一般来说，社会调查报告应该包含以下一些内容：调查的目的、调查的方法、调查的时间、样本的情况、调查的内容、调查表的分析、分析结果、提出自己的看法等等。

设计类型

设计类型的研究多种多样，其研究的程度也各有差异。有的设计可能是一种顿悟，有的设计需要进行资料的收集和实验，研究性学习针对的主要是后者。该类型研究报告的形式也是多种多样的，不要求有同一的格式。但一般应包含下面这些内容：设计目的、设计内容、设计的指导思想、设计的成品描述等等。在你们的面前，到处都有着可供你们进行创意的对象，只要你们多思考，勤思考，一定会找出各种各样的研究课题。