如何在职场上生存？
在工作方面，很多人的第一迷茫点并不是如何找到一份好工作，而是不知道自己适合做什么，也不知道自己能做好什么。其实，一个人适合做什么，没有人会比他自己更了解。一般来说，想要确定自己适合做什么，至少需要进行以下四方面的分析：
第一，自己的现状，包括年龄、婚姻状况、家庭负担情况等。例如：年轻人可以去学习编程、UI设计、市场管理等相对比较有发展前途的技能；有条件的人还可以去考公务员。
第二，自己的条件，包括性格、兴趣、工作能力、学历、行业经验、身体状况等。这些基本条件可以帮助你排除很多行业和职业，然后在剩下的里面优中选优。比如说，身体条件不是很好的人，应该优先考虑设计、研究、策划等以用脑为主的职业。
第三，各行各业的现状。通常可以利用网络来了解各行各业的情况，然后优先选择未来发展前景比较好的行业。比如说，如果从搜集到的信息来看，房地产销售行业的发展前景不是很好，那么暂时可以不用考虑这一行；如果觉得人工智能行业还不错，自己又有这方面的条件，就可以优先考虑。
第四，具体职业的发展前途。同一行业中有不同的工作岗位，如果与自己专业对口的工作岗位发展前景不好，且自己还很年轻，那么可以考虑换一个新职业，或者从一开始就选择一个很有发展前途的职业。
整体来说，“磨刀不误砍柴工”，在行业和职业选择方面，要基于各方面的信息理性分析，甚至可以花上一周的时间专门来分析这件事。有很多人犯的一个错误就是，他们从来没有停下来认真分析自己的行业选择和职业选择。要么随随便便选择一个职业，要么看身边的人干什么，自己就跟着干什么。这就是他们混迹职场多年，却始终没能在工作方面有所起色的重要原因。
稳扎稳打，方能稳操胜券。没有明确的方向和不够专注，是职场发展的大忌。其最可能导致的结果是，年龄不断增长，却没能赚到钱，甚至连一技之长都没有。对此，每个人都应该有清醒的认识，并不断反思自己，以免陷入穷忙、瞎折腾式的努力。总之，职场应该是崛起的地方，而不应该是沉沦的地方。
确定选择什么行业和职业以后，如何才能找到一份好工作呢？这要先问问你自己值多少钱，包括你的行业经验如何、工作能力如何、能不能出色地完成工作等，如果你这些方面都很好，那么想找到一份高薪工作并不难。如果你还不够优秀，那么应该先想办法进入相关行业。一开始不要奢求薪资会很高，只要慢慢提升自己的行业经验和工作能力，日后升职加薪都是顺理成章的事情。
1、想辞职
如果你想辞职，但是没有下定决心，那么这个消息，你知道就行了，不要向同事透露，因为你一旦透露，你的领导很快就会知道，到时候，大家都知道你要辞职，那么即使你不辞职也要辞职，因为没有人会给一个将要离开的人机会，到时候，各种福利待遇，都不会有你的份。
2、自己的人脉关系
很多人透露自己在某方面有人，其实主要是为了有面子，吹牛，但一旦你说和某人有关系，而公司的某项业务也可能用到这个人，那么一旦被领导知道，就会让你通过这个关系去完成公司的业务。
你去做吧，请客、送礼什么的可能都要自己掏钱，做了还好，不做领导就怪你，即使做了，别人也认为你是关系户做的，也不会认为是你的功劳，最后的情况很可能是费尽心机讨好。
3、和领导之间的谈话
与领导的任何谈话都要保密，谁也不能说，否则，一旦你说出去，让领导知道了，领导会认为你这家伙口气大，口风不严，领导再也不会和你说任何重要的事情。要想得到领导的信任，或者说成为领导的心腹，守口如瓶是特别重要的一条，所以领导之间的任何谈话，都不要告诉任何人。
4、家庭状况
家庭状况也不要说，如果把你的家庭状况告诉同事，让别人感觉清楚你的底线，对你的后续发展不利，有时略显神秘，让别人感觉不到你的底线，不敢对你下手，一旦对你门清，也就没什么好怕的了。
另外，不要以你的家庭情况等为借口告诉领导，你不能加班，没办法出差，没办法做某项任务，也许一次两次，你这么说，领导会理解你，但长此以往，领导也会很烦，渐渐地很多任务就不会安排给你了，你会被边缘化。
5、自身隐私
自我隐私也是不能告诉别人的，比如说你身体有病，特别是传染病等，一定不能告诉同事，一旦你说了，那么会很快传遍整个公司，别人会很害怕你，会对你敬而远之，领导也会疏远你。隐私随便告诉别人，可能会成为别人攻击的工具，对自己产生很大的伤害。
6、职业规划
面试的时候，HR往往喜欢问你的职业规划是什么，其实这个不能说，你在公司的时候，不要随便告诉同事你的职业规划，因为一旦你说，比如说你想当经理，想当总监，会让你的领导很不舒服。
他们会把你当成一个潜在的威胁，同事也会觉得很有压力，他们会把你当成竞争对手，一个非常奇怪但真实的规律是，你越是告诉别人你想做什么，往往你越是什么都做不了，自己的职业规划、自己的野心，自己知道就行了，不要告诉同事。
一个非常奇怪但真实的规律是，在职场上，你越是告诉别人你想做什么，往往越是做不了什么，自己的职业规划，自己的野心，自己知道就行了，不要告诉同事。
7、工资待遇
职场谈论工资是一大禁忌，很多公司明文规定，不允许讨论工资，原因就是，中国人向来是，不患寡，而患不均。这句话的意思就是，不担心没有，很少，但是就怕不平均，不公平。
如果大家什么都没有，工资也不高，但突然有一个人工资很高，这也不要紧，会让大家不舒服，会引起嫉妒。所以，同事们即使问了，也不高透露工资待遇的信息。
8、工作技巧和心得
教会徒弟，饿死师傅。在职场中，每个人都是潜在的竞争对手，不要随便告诉其他同事自己的工作技能和心得，他们学会了，就会把你竞争下去，等到你成为最后的、被淘汰的对象，你就会明白社会的残酷，职场的残酷。
所以，总结起来，归根结底就是这样，同事之间的关系再好，也要严格要求自己，管紧嘴巴，该说的要说，不该说的坚决不能说，你可能图一时口快说了，但后续对你的影响会很大，有一个新人到了职场，一时热情高涨。
说了一句话，几年后就是我们年轻人的天下了，结果过了很多年都没有提拔起来，四五十岁成了老员工，还在基层，自己说的话都成了自己职场上的笑话，他每次想到这个就后悔，为什么说这句话？所以，不要等到吃了亏才后悔。
在职场上生存需要注意以下两点：
1. 展现自己的专业素养：
保持专业形象和素养是职场中的关键。遵守公司规章制度，尊重上级和同事，准时完成任务，保持高效率和高质量的工作表现。同时，不断学习和提升自己的技能，跟上行业发展和趋势，适应变化和挑战。
2. 建立良好人际关系：
在职场中，建立良好的人际关系对于成功至关重要。与同事和上级建立积极的合作关系，避免与人产生冲突和纠纷。积极参与团队活动，分享知识和经验，展现合作精神，从而增进彼此之间的信任和尊重。
