Question

工龄18年年休假多少天

Answer 1

10天。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。职工累计工作已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天。
公司不给职工休年假可以通过以下方式维权：
（1）如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，但公司需要给予员工3倍的年假报酬；
（2）单位不给休年假，也拒不支付年假法定的工资报酬，劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，员工年假工资如数归还，单位还需要加付赔偿金；
（3）如若企业躲避归还年假工资和赔偿金，将由人民法院强制执行。
一、什么情况下劳动者无法享受当年的年休假？
1、劳动者依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的劳动者，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的劳动者，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的劳动者，请病假累计4个月以上的。
综上所述，工龄18年的职工，按照法律规定可以有10天的年休假。如果没有给假的，需要在年休假期间内支付3倍工资。如果企业有违法行为，可以起诉为自己维权。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。